X
张志锐，安徽休宁公司齐云山供电所所长，成长于变电，成熟于供电，正是这样一个年轻的身影，怀着一颗赤诚之心，在不到两年的时间里，获奖记录不胜枚举。2009年度，省公司“廉洁规范标杆供电所”、市公司“营销服务先进集体”、县公司“劳动模范”……
回顾2001年6月，休宁公司齐云山变投入运行，这是一个按标准化建设的变电站，站长由时年二十刚出头的张志锐担任。在我的印象中，每次当班如有状况发生，他都会在回报之前把所有的事情都想得很周密，很周到。“斯是陋室，有汝则馨”，齐云山变因为有了他的精细化管理，多次被评为标准化变电站。
2008年9月，他从生产部的一名班长，调任至齐云山供电所担任所长助理。从一个单纯技术性的岗位，走上了一个知识面广的综合型岗位，他深知，任重而道远。这一阶段，他感悟到自强、勤奋的重要性，并激发了他的活力和志气，在认真学习具体业务技能的同时，更重要的是他领悟到了先进的管理经验。白天参加供电所工作，晚上在变电站值夜班的同时，学习相关专业知识，节假日也不例外。那段经历是他受益最大的时期，培养了他对供电事业深厚的感情和人生目标。
几年的韬光养晦，终至水到渠成。2009年3月，经过选拔中层干部的相关程序，他应聘当上了齐云山供电所所长。善于从现象中发现本质问题，是他积累形成的思维能力，在他的领导下，一系列的工作新举措在齐云山供电所得以实施。
安全生产抓实效
重视安全生产管理工作的每一个环节，从现场勘察、签发工作票、现场监督每一步都严格落实到位。重视安全教育学习，自创多形式的安全班例会；自购宣传板，画图讲解事故案例。此举打破了照读通报的形式，在宣传板上画出事故示意图，配合通报进行讲解，举一反三，并通过讲解后，现场考问员工事故描述，以了解员工的理解程度。临渊羡鱼，不如退而结网。无论是工作负责人、监护人、工作班成员，都能够从多角度的去看安全，见仁见智，群策群力，使员工有了清晰的工作思路和安全理念。
优质服务现诚信
供电服务承诺是否兑现到位，不仅关系到供电企业的信誉和形象，而且关系到企业是否因此而承担违约责任。“一诺千金，取信于民”。从点滴小事做起，着重五项修炼，每月开展所长接待日活动，并多次深入客户家中走访，内质外形不断提升。09年4月中旬，正值农户采茶时节，该所管辖的兰田镇张川村前川村民组的十几户茶农，正当他们把茶叶加工设备安装就绪，出乎意料的事发生了，由于该村民组只有单相电源，没有三相电源，导致茶叶无法加工。在得知这一情况后，他立即联系兰田组组长亲自到实地勘察设计，制定方案，召集全所技术骨干，加紧施工。从得知信息到解决问题，一共只用了两天时间。优质高效的服务得到了农户的普遍认可和好评，他和他的员工以实际行动诠释了“阳光茶园行”。
队伍建设促发展
怎样才能把齐云山供电所打造一支特别有凝聚力、战斗力的队伍，是他孜孜以求的愿望，注重团队建设，加强员工主人翁思想教育贯穿于工作始终。众所周知，企业文化是企业精神的浓缩，是企业向心力的粘合剂，是企业最富价值的无形资产。他懂得队伍建设要发展，就得调动员工的智慧和力量，形成强大合力，而唯一方法就是用企业文化将大家的心凝聚在一起。西点军校奉行的行为准则——“没有任何借口”就是他的工作态度。让“我们必须做得更好”的理念深入到每个作业现场，深入到每一位员工心中，指引他们，鞭策他们。在公司领导的关心帮助下，通过大家的凝心聚力，齐云山供电所的工作得到了长足发展，取得了一系列的成绩和荣誉。
对于未来，他深感肩上责任重大，同时也表现出志在必得的勇气和信心。止步不前就是退步，只有不断提高，不断超越，才能立于不败之地。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。新的挑战，给他带来新的机遇；新的征程，引导他新的跨越。
标签：休宁,齐云山供电所,张志锐
