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“小”发明震动行业，为无数农民创造新的经济利益
1972年初中毕业的高泉智步入了当时的乐清县食品公司，当他看到鸡蛋孵化采用人工测温和监控，方法原始到要用眼皮去测蛋温，稍不小心便损失严重。看到那一车车报废的鸡蛋，高泉智痛心万分，暗下决心一定要解决这个难题，他利用所学的电力知识，刻苦功读，自学成才，精心研制出鸡蛋孵化小鸡的“自动反应仪”。在那攻破研究的时间，他放弃了与朋友、家人相聚的时间，独自一人“躲”进了自己建起的实验室里，与线路原理、高等数学、生物理论和养鸡技术等书籍结交成朋友，与冰冷的螺丝刀、电线和电阻做伙伴、打交道，每天顶着34度的高温在孵化床上了解鸡蛋孵化规律，每天撑着眼皮熬夜学习技术知识。为了准确的把握孵化过程的一系列实验数据，他是每天只睡4个小时，严重透支健康的他，对开裂血缝的手指、手掌视之不理，积劳成疾造成的坐骨神经疼痛抛之不顾，直不起腰也依然坚持工作；甚至连妻子产后感染，他也只在病床旁陪伴了两个小时，私下又溜到实验室，……，几个月下来，他的体重一下子瘦了13斤。但高泉智却毅然坚持，终于凭一已之力，成功地研发了“半导体摊床温度自动反应仪”。
当时中国家禽科学研究所研究员看了他研发的“半导体摊床温度自动反应仪”后说：“你解决了中国家禽养殖业没有解决的问题”。在中国家禽科学研究所的推动下，这项技术被迅速运用到了全国各地的鸡蛋孵化业中，至今，该项发明还在农业出版社出版的《科学养鸡问答》中记载。18年间，他成功研制了电子鞭、整盘电气照蛋器、BFJ-1型冰箱电机等十多项电器产品，其中两项发明分别获得浙江省科技成果三等奖和四等奖。特别是他研制的“ZFS家禽自动孵化机”，可将当时的鸡蛋孵出率从89%提高到了94%，也就是每入孵10000只蛋，可多孵500只小鸡，为保障广大农民朋友养殖收益发挥了突出作用，提高了农民的经济收入。
乐清市商业局、食品公司创办了乐清市商业机械厂，将高泉智的成果应用于生产，推向了全国，取得了很好的经济效益和社会效益。正因为这些成绩，乐清市人民政府给予他连升二级工资的奖励；光荣地出席了浙江省科学大会，获得了浙江省科学技术先进工作者、浙江省先进工作（生产）者，并被评为了浙江省和全国新长征突击手称号，也成为了乐清市的劳动模范。
“高”技术赢得口碑，替无数地方国有企业获得利益
随着几项发明的获奖，高泉智搞科研、高技术在当地很快传开了，因为技术问题找上门来的地方国有、集体企业是络绎不绝。乐清市罐头厂新建蕃茄酱生产线因为电气按装调试工程没有落实，已采购西红柿腐烂得一天一吨吨的倒，厂领导和职工急的像热锅上的蚂蚁，高泉智义无返顾的挺身而出，担起了生产线安装调试的总指挥，通过一个半月时间没日没夜的赶工，完成了任务，并一次试车成功。当厂长送来报酬时，他却分文不取。要知道，当时他每月工资只有25元，而他孩子的奶粉钱和保姆费就要24元，为了搞科研他还欠了6000元钱，家庭状况是到了最困难的时候。但他确始终保持一个纯朴的想法：只要帮他们早日修好生产线，那就是为社会主义做贡献。当时虹桥镇上95%的国有和集体企业都得到过他的帮助，但是，他没有收人家一分钱、一份礼。
“勤”工作推进改革，帮无数农民减轻负担创新经济效益
90年代，国家电网公司大力改革农村电网管理体制，实现城乡同价。时任乐清市供电局农电管理总站常务副站长的高泉智为了推进农电体制改革，他是白天做业务工作，晚上做学习研究。为了实现乐清600个行政村的电费统一，他走遍了乐清当时500多个的行政村，逐村逐乡的做工作、去沟通，常常是一谈谈到大半夜。正是这种责任感和紧迫感，在各级政府的支持下，他成功的在全市设立了37个电管站，创建了200多个标合村，改造农村低压线路150公里，每年为农民减轻电费负担将近6000万元以上。因此，乐清农电管理总站被温州电力局评为“减轻农民负担成绩显著”、“标准化建设”先进单位，更被乐清市政府授予“支农先进单位”、“收费管理先进单位”称号，高泉智也被评为浙江省劳动模范。
“大”责任诠释价值，护企业职工的生命安全创造价值
2003年，他担任乐清市供电局工会主席、安全监督员，从此，他又开始迈向了新的开端，在一个自己完全不熟悉的工作领域和征程中不断探索。他始终将工会作为一个“家”来打造，塑造了“家”的概念，营造了“家”的氛围。他以履行维护为重点，强化民主管理，建设“民主之家”；以安全为第一要务，围绕企业中心，建设“安定之家”；以保障职工生活权益为己任，积极履行社会责任，建设“温暖之家”；以创建学习型企业为宗旨，培育优秀企业文化，建设“文明之家”。2008年，乐清市供电局工会被中华全国总工会授予了“全国模范职工之家”的光荣称号。
做为安全监督员，他深知安全是电力企业的生命线，而工会在保护职工利益、保护职工的安全是重中之重的任务。他通过“树安全理念、建安全文化、提安全措施”创新活动载体和方式，大力推进了安全隐患和问题的源头治理；通过助推“安康杯”竞赛与开展春、秋季安全生产大检查、安全性评价工作、反违章活动的有机结合，开拓了“安康杯”竞赛活动的新格局。在他的全力指导下，该局安全管理水平大幅提升，清江供电所获得了2009年度全国“安康杯”竞赛优胜班组的荣誉称号。
任职以来，在最危险的台风来临时，总会在抢修现场看到他指导监督的场面；在最炎热的夏天工地上，总会看到他给职工送抗暑药的场面；在最寒冷的冰冻侵袭时，总会在灾区看到他叮嘱吩咐施工人员的场面。此外，他还动员职工家属参与安全管理，从把握身心健康、心情好坏出发，构筑安全生产的“自我”防线和“家庭”防线，创新开展了班组互保活动和职工家庭安全互保活动，为巩固和稳定全局的安全生产大局发挥了积极有效的作用。正是他对于安全的执着，使他获得了2004年度浙江省“安康杯”竞赛先进个人和2005年度全国“安康杯”竞赛优秀组织个人的荣誉称号。
“严”管理取得突破，保企业职工的个人合法权益
通过企业民主管理方式，他助推了《乐清市供电局职工带薪年休管理办法》出台，推进住房公积金、养老保险金、职工年金月及职工补充医疗保险的调整，保卫了职工的合法权益，谋划了工效挂钩新形式等具体工作。多年来他还矢志不移的推进各项“创争”活动，并创新多种方式为职工搭建培训和教育的平台，推进了学习型企业的建设，提高企业职工整体素质，制订了县级供电企业下属工会组织的年度考核细则，并建立了标准规范的闭环管理体系，实现了基层工会组织“日常管理的标准化、标准管理日常化”。在“创争”活动方面，更是以多种形式取得了多种成效，该局95598信息呼叫中心因此获得了浙江省“创建学习型组织，争做知识型职工”活动先进班组称号、调度所荣获了全国“巾帼文明示范岗”称号。此外，他还成立了羽毛球、乒乓球等12个兴趣小组，共组织文艺演出40多次，自编自演的歌伴舞精彩节目多次参加了浙江省甚至全国的演出，得到了社会各界的好评。
在整整奋进四十年的他，向大家诠释着“劳模”是一种忠诚奉献的爱国情怀、一种与时俱进的奋斗精神、一种默默无闻的实干行为。他整整用勤劳的双手创造出新的奇迹，无私奉献着人生的精力，这就是对社会的爱。
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