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“大满贯”是很多顶级运动员的终极奋斗目标，在江西省宜春市，却有一个人获得了荣誉“大满贯”——国家、省、市劳动模范称号。他就是万载县供电公司经理邹峰。
20年前，刚满28岁的邹峰就担任了袁州区电力局局长，随后又先后担任袁州区供电公司经理、万载县供电公司经理。邹峰为人很低调，面对我们的采访，他的第一句话却是：“应该多宣传一下我们的员工，他们身上有很多感人的故事。”
新岗位上建新功
2003年5月，邹峰调任万载县供电公司经理。当时，万载县仅有110千伏变电站1座、35千伏变电站7座，售电量8868万千瓦时，综合线损率却达到17.15%。到2009年，全县已拥有220千伏变电站1座、110千伏变电站2座、35千伏变电站11座；售电量达到2.59亿千瓦时，比2003年增长了191.71%；综合线损率为8%，比2003年下降了近10个百分点。
这些可喜的成绩，与邹峰的努力密不可分。他首先从改善电网结构入手，在宜春供电公司的支持下，筹集资金1.27亿元，改造原有的7座35千伏变电站，并新建4座35千伏变电站，彻底改变了万载电网的落后面貌。
“县域电网要更加坚强，必须上110千伏和220千伏变电站项目。”在宜春供电公司所属县级供电企业董事会上，邹峰了解到了宜春县域电网建设发展方向。他迅速作出反应，多方争取土地和资金，为建设110千伏和220千伏变电站做好准备。当条件成熟后，110千伏和220千伏变电站相继建成，万载电网建设终于驶入了快车道。
打造一流员工队伍
“一流的企业要有一流的员工队伍。”这是邹峰经常挂在嘴边的一句话。
上任不久，邹峰就提出了“培育品位员工，创建一流企业”的战略目标。他先后组织编写了《员工学历教育和在职教育暂行规定》《关于电力工程技术专业中高级技术人员和电力行业高级技师、技师待遇的规定》，还与南昌电力工程学院、湖北三峡大学联系，选送业务骨干进行脱产深造。他还坚持每月举办一次文化讲座，请来知名企业文化专家、大学教授、著名作家，为员工授业解惑。
经过多年的努力，员工队伍中取得大专以上文凭的比例上升了25%。浓厚的学习氛围给员工带来了学习紧迫感，提高了学习的自觉性。很多员工都说：“我们现在总是感到时间很紧张，有一点时间就用来学习，不敢松懈，唯恐落后。”
处处起带头作用
有的窃电分子在被发现之后，往往托人找关系说情。可是不管来者是谁，邹峰都会坚决按章办事，毫不手软。有一次，他对前来说情的朋友说：“我是你的朋友，他也是你的朋友，可是他偷了东西，你还替他说情，我们还是朋友吗？”这让前来说情的人满面羞愧，无话可说。自此，再也没有人来找邹峰说情了，这也为企业树正气、刹歪风起到了模范带头作用。
2008年年初那场席卷中国南部的冰雪灾害中，万载县也遭遇了50年不遇的冰灾，17个乡镇因倒杆断线和配电设备损坏而停电。邹峰没有被雪灾吓倒，带领全体员工冲锋在前。当年的2月6日是农历除夕，一大早，邹峰就赶往受灾最严重的赤兴乡。当时的气温低至零下3摄氏度，天气恶劣，倒杆、断线的消息频频传来，他不顾严寒，冒雪查看灾情。由于积雪齐膝，平时几十分钟的路程，他足足走了两个多小时。到达赤兴乡后，他不顾劳累，立即组织员工进行抢修，直到全乡通电，他才赶往下一个抢修点。20多天时间，他始终坚守在抗冰一线，查灾情，定方案，作部署，确保全县居民过上了一个亮堂堂的春节。
邹峰乐于做好事。为支持万载县总工会筹措特困基金，他带头捐款。在他的带动下，万载县供电公司全体员工共捐款8万元。希望工程、扶贫工程、汶川地震、玉树地震……他始终不遗余力地默默奉献着一份爱心。
邹峰就是这样一个人，把岗位当舞台，把工作当事业，把付出当追求。在他的带领下，万载县供电公司连续多年被评为江西省“文明单位”，连续4年在地方行风评比中位列第一。2005年，该公司顺利实现了创“江西省电力公司县级一流企业”的目标；如今，他们正向着创“国家电网公司县级一流企业”的目标进发！
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