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潘跃林，黄山区供电公司副总经理，1999年从学校毕业，2008年竞聘为该公司副总经理。短短的9年时间，他从一名普通的变电值班员成长为一名副总经理，2004年他被中华全国总工会授予“全国职工创新能手”称号，成为当时安徽省电力系统唯一一位获此殊荣的人。2007年4月，在他的带领下,黄山区供电公司QC小组荣获“安徽省电力行业第三届多产与农电QC成果发布评审会”一等奖。正是通过他的刻苦钻研、不断创新，才会收获今天的成果。别看他身材瘦小，可骨子里却透出一股刚毅和自信，“纯朴憨厚、善于思考”是对他最真实的评价。
潘跃林很爱学习。记得刚分配到公司，为了尽快获取实践经验，他主动要求到基层生产一线去，在黄山区35千伏谭家桥变电站担任变电运行工作期间，每天除了正常的工作外，他还主动找来变电站设计图纸仔细研究，遇到不懂的难题一边查找资料，一边向身边的老师傅请教，直至完全明白为止。1999年底，正直变电站综合改造，潘跃林主动请缨，积极要求参与改造项目，面对这位刚从学校毕业的毛头小子，项目负责人心存疑虑。但潘跃林并没有让项目组失望，而且施工队伍中的他显得格外有活力，每天都是第一个到达施工现场，也必定是他最后一个离开。山区的冬季格外寒冷，由于长时间的户外作业，使得这位刚从学校毕业的小伙手上、脸上、耳朵上长满了冻疮，但这一切对他丝毫没有影响，依旧埋头苦干。正是通过这次改造，让所有人对他另眼相看，也使他在很短的时间内掌握了变电、继电保护等方面的理论知识和实践经验。
潘跃林敢于探索。由于工作中能吃苦、好钻研，2000年，一个更加艰巨的任务交给了他。当时，县级电力通信网及电网高度自动化系统工程刚刚启动，对于黄山区供电公司这样典型的山区供电企业来说，没有一点基础，更没有成功的经验可以借鉴，技术及资料储备几乎是空白。作为两项系统工程的技术负责人，他边学习、边操作，对于许多不懂、甚至都不曾听过的名词，他就上网查阅，往往一干就是通宵，第二天仍旧正常上班。通过近一年的努力，黄山区供电公司电力通信网及电网调度自动化系统工程基本建成，终于实现了这两套系统从无到有再到全省农电系统领先水平，这其中的功劳非他莫属。
潘跃林勇于创新。2003年6月，黄山区供电公司所属4个35千伏变电站实现无人值班。当时，若要建立光纤通道，加上接入设备及PCM终端设备，所需资金将超过100万元。为了节约资金，潘跃林更是发挥了自身所学的电力系统通信专业优势，通过查阅资料、不断实践操作，并经多方了解和联系，最终提出了“租用电信2M光纤数字通信系统来实现变电站无人值班”的合理化建议，实施后的费用仅需10万余元。
如今，身为副总经理的他更为忙碌，但他诚实做人、创新做事的原则，勤勤恳恳、任劳任怨的工作作风仍旧感染着身边的每一个人。面对今天的成绩，潘跃林并没有感到满足，他始终认为：要实现自己的人生价值，只有不断超越自我，不断向人生更高的山峰攀跃，尽心尽力为社会和企业创造更多的财富。
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