前些时候,电影《大兵小将》着实火了一把,而安徽宿松供电公司千岭供电所也有一个“小将”,他就是该所的所长兼党支部书记贺华君。
贺华君,今年刚满29岁,作为一名“将”,他在所里年龄最小,而那些“兵”们个个都比他年长好多岁,有的老师傅已经50多岁了。可他却凭着勇挑重担,勤奋学习、务实的工作作风,赢得了“大兵”们的支持,他所带的所不仅月月都能超额完成公司下达的经营指标,而且从未发生过安全事故。他本人多次获得上级公司表彰, 2009年还获得了县政府文明单位称号。
2009年4月,贺华君从孤山供电所调来千岭供电所担任所长。这让很多员工都不接受。一个比自己小的的小伙子就当上了“头”,对于这些年长的员工来说,从此每天要听他的指派,领导,心里怎么都不是滋味。“刚开始的时候,我们是不怎么支持他的工作。说白了,我们都比他岁数大,经验多,一个小毛头当我们的所长,多少让我们心里有些不服劲儿。”说起当初,老李多少有点不好意思。
千岭供电所担负着为2个乡,2万余户居民提供电力服务的责任。供电变台达150多台,台区点多面广,居民分散,交通极为不便,管理难度大,安全不稳定因素很多。虽然经过一、二期农网整改,但是千岭供电所管辖的电力设备状况还是很差,高低配电线路导线不仅线径细,而且“卡脖子线”、“碰头线”、“悬挂线”、“破股线”比比皆是,遇雨见风就容易倒杆断线。当地农民用电质量无保障,很多地方电压低得无法启动日光灯;线路故障频繁发生,报修电话不断,所里员工应接不暇、常常顾此失彼、身心疲惫。
他就任所长的时候,许多人都捏了一把汗,他这么一个“小将”能行吗?“我是一个小将,老老实实做事是我最大的优点”这是他上任的时候对员工们的表态。确实,他为迅速摸清情况,他只用1个月的时间,就几乎跑遍了辖区内的每一条线路、每个台区,并深入到农户家中了解安全用电情况。白天和同事们在外面勘查线路情况,晚上就针对存在的安全隐患,挑灯夜战连夜制定整改方案,并一一付诸实施,有力地保障了人身安全和设备安全,促进了供电区域内所有用户的安全用电。在他的努力下,千岭供电所没有发生任何全事故。他务实的工作作风,过硬的业务能力,渐渐地让“大兵”们接受了他。
“刚来的那一阵,我们的确有点不相信他,但没想到他能这么‘能干’,青出于蓝而胜于蓝啊!”“看到他这样,我们都慢慢接受他了!”说到这里,大老李感到有些愧疚。
自这些“大兵”们接受了他以后,所里各项工作变得更顺了。“大兵”们毫无保留地将技术和管理经验传授给这个“小将”,而贺华君考虑到班组的员工都比他岁数大,在严格按照规章制度进行管理的情况下,还注重了人性化管理,按照各人的技术水平和年龄分配到不同岗位,改变了吃大窝饭的现象。如中心村电工金利华已经52岁了,贺华君考虑老金不再适合野外线路管理工作,结合他曾经做过村长,文化水平较高的情况,就把金师傅调整到资料管理员的岗位上。
“每一位师傅都是人才,就看你怎么去发挥他们的特长”贺华君说。好样的,小将贺华君。笔者由衷地赞叹。
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