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郝明华是公司的变压器专责，她一人拥有“绝缘安全工器具高压试验带电提醒指示灯”和“绝缘靴工频耐压试验用小吊篮”两项创新。她摆弄“指示灯”的大幅照片刊登在省电力报的醒目位置，她也因此拥有了不少女工“粉丝”。
小郝经常带队到基层站所就近集中试验。试验现场难免人声噪杂，为了确认试验线路是否带电，试验人员往往要来回跑动来完成信息传递，试验人员就得了一个“验跑跑”的雅号。
“家里新买了一台饮水机，加热时亮红灯，保温时亮绿灯……”郝明华心头一亮，就琢磨出了创新雏形。她找来废弃的验电器，摘取可用的验电部分，改造成一个可以“即连即用”的指示灯，悬挂连接在线路上，带电灯亮，断电灯灭，提高了工作效率，还让操作员多了一份安全保障。
绝缘安全工器具试验是郝明华的工作项之一，她的第二项创新与此相关，还是跟孩子学的。
受试验条件限制，很多基层供电公司进行绝缘靴的工频耐压试验，只能因陋就简。多年沿用的方法是：先在绝缘靴中注水，用铁夹子夹住靴沿，在确保靴内外水完全隔绝的情况下，再把绝缘靴吊浸在接地的铁水箱中，然后加压，以检测其耐压性能。虽然能够满足基本的试验要求，但工作内容繁琐，费时费力，效率低下。
“为防止铁夹子带水引起加压时打火，保证操作者的人身安全，每次倒水灌水后，都必须用干布把手擦干。不小心把水溅到靴沿上，也得用干布擦干。铁夹子松了，绝缘靴又会掉进水箱里，还得把绝缘靴内的水倒掉，里外晾干后重来……”繁琐被动的试验过程，严重影响了工作效率和操作者的工作情绪。
周末下班回家，看到９岁的儿子与同学正在浴室里用皮球练投掷——浴室墙上挂着一个用来盛装洗浴用品的挂蓝，两个调皮鬼把挂蓝腾空了当球篮正玩的不亦乐乎……郝明华一下子受到启发，顾不上呵斥孩子，就急忙回卧室画起了草图。这个用废弃的电焊网制作成的小吊篮，还可以根据靴子的不同型号来调整大小。于是，自制小试具替代了铁夹子，也一股脑摈弃了“铁夹子”带来的一系列烦恼。
“生活处处皆学问。想事，琢磨事，把从生活中获取的智慧用在工作上，不亦说乎！”
36岁梁英梅是输变电工区变电检修班的大姐级人物，她做事干练，脸上总是挂着沉稳的微笑，让人不由产生一种亲近感。10月26日，她的“自制检修印章定置化印章盒”，在以“五小”创新服务秋检试验“两推一化”三项行动中，被石家庄供电公司列为七个必推项目之一，在农电系统推广应用。
“说出来不怕你笑话，我那两个创新成果还是被逼出来的呐。”梁英梅笑眯眯的说。
2009年9月，一纸要求各班组继续申报五小创新成果的通知，让副班长梁英梅的脑袋涨的更大了。秋检在即，班长又带着一名员工外出学习，家里包括梁英梅在内，满打满算只剩5个人了，其中3人还是女工。
“班长留话说，一定得申报，不能落在其他班组后面。”梁英梅的微笑里透着些许无奈。“那天我填写完《氧化锌避雷针试验报告》，在桌上找了半天才找到合格章。当时公司正推行‘6S’管理，我就对旁边的李秀彦冒出一句‘咱们何不也来一个印章定置化呢’？”
说干就干。第二天上午，梁英梅利用检修作业回来的空档，一头扎进在废品库，翻找出一个继电微机保护插件的外包装泡沫盒，先以每个印章就位比对，用铅笔画出图形，又随地取用工具，用订书钉和剥电缆皮的裁刀掏刻出凹坑，将印章连同印泥盒放置其中，贴上注明印章用途的标签。
“这样，检修班的印章家族的7名成员，就一个也不少的聚居在了一起，实现了定置化管理，一目了然，取用方便。”
找泡沫盒时，梁英梅同时还拎出一个铝质外壳的旧仪表包装箱，觉得“弃之可惜”， 梁英梅就找到柔韧性能较好的相类材质做隔板，在箱体内部“量体”隔成了几个间格，让使用率较高的像万用表、摇表、电容表、相位伏安表之类的“娇客”各就各位落户其中——这项叫做“自制仪表完备便携箱”小改造成果，9月份入选了市公司编选的《农电系统五小创新成果推广应用项目库》。
“这可不是我一个人的功劳，班里的其他同事特别是两个姐妹李秀彦罗军梅，是我的铁杆同盟军，出谋划策离不开他们的。”梁英梅笑眯眯地说。
“只要用心，创新其实很简单，立足岗位创新已经成为一种挡不住的惯性了。我们仨正在琢磨一项‘试验用电源箱笔式插头’的小革新，‘三人团’已经开了两次‘诸葛亮会’了”。梁英梅想了想，又说，还是笑眯眯的。
女工具有细心、耐心、俭心的创新优势，企业也有意识地在女工中间营造“在班组建设中建功”的良好氛围，积极培育创新“堡垒户”，挖掘扶植创新“富矿”。
杨媛媛，23岁，安全监察部综合管理员，她将多种台帐融合于一体，自主开发了一种叫做“安全工器具管理系统”的软件，实现了安全工器具台帐的综合性信息化管理，避免了以前安技品管理中帐目混乱、私领私用无记录、程序烦琐的弊端，业内媒体以《灵寿公司安全工器具管理走向信息化》为题予以即时报道。一周后，成果的PPT也在“标准化建设大讲堂”里播发。这项成果还直接催生了“备品备件管理系统”，“备品备件管理系统”获得了市公司“十优”成果奖。
苏芹莲，26岁，财务部成本预算主管。2009年8月，ERP上线伊始。在ERP系统和远光系统同时使用，两种记账系统双轨运行的情形下，苏芹莲整合利用网上银行资源和EXCEL的粘贴、复制功能，自创了“电费凭证数据输入ERP系统快速记账法”。
“这种方法确实有效，原来需要一整天时间的工作量，现在只需要一个小时就能完成，并且根本不会出错，准确率是100%。”墙里开花里外都香，邻县的同岗工友评价说。
大学生青工总不甘落后，李秀彦的“自制35千伏及110千伏设备高压试验短路线”，吴晓艳的“办公电脑使用与维护五言六诀”，张芳的“捆绑式学习法”，段喜花参与的“‘折翼嗔砂’制作10千伏电缆终端头压接法”……一个个成果鲜活生动，折射着智慧的光芒。
“围绕企业中心工作，把班组建设与‘巾帼建功’活动有机结合，‘半边天’们由此迸发的创新活力，引领的企业创新资源强势扩张，是我们始料未及的。”工会主席刘立杰的满意溢于言表。
“以往，女职工聚合见面，往往是讨论美容养生，品评衣着穿戴。现在不同了，问候语变成了‘今天你创了吗’、‘这个月申报了几个’等等。”新晋的工会副主席张荣芳不无自豪地介绍说，她的名下也有一项叫做“工程财务管理标准化”的成果。
“有一个过程，是一个竞赛式的发展过程。开始是苗头细微的单干，后来是结组互助，再往后是松散的俱乐部，最终是现在被领导非正式命名的‘军团’。可喜的是，整个壮大过程是良性的，加速度的。荣幸的是，她们开始叫我‘团长’了。”张荣芳对“我的团长我的团”信心十足，爱怜有加。
创新无止境，实现自我无止境。创新、交流、分享，提炼、锻造、升华，创新脚步一路花香不停歇。“创新是一种精神，是企业可持续发展的动力源泉和宝贵财富。班组建设的‘五小’实践，对企业对个人来说，肯定是双赢的。说班组建设促进了员工与企业共同发展，那是名副其实，名至实归的。”该公司经理田文树说。
工作着，快乐着，美丽着。祝福班组建设，祝福娘子军团！
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