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这就是四川明珠集团有限责任公司团委，一年365天寒来暑往，明珠青年以对电力事业的满腔热忱，谱写了一曲动人的明珠之歌！
2011年年初，明珠公司团委针对新时期青年队伍的管理需要，在“5S”管理理念带动下，响亮地提出了争创“全国五四红旗团委”的目标，并制定出详细的争创计划，全面推进争创工作的深入开展。“五四”前夕，明珠公司团委青工素质教育、青工技能竞赛、青春光明行、青春志愿者活动、留守学生关爱活动等工作获得各级领导的好评，并得到了社会的公认，被团中央授予“全国五四红旗团委”。
抓建设 夯实团青工作基础
根据《团章》要求，及时开展换届选举工作。一是选派政治素质高，业务能力强的人员充实到共青团岗位，配齐配全了团支委员；二是着力加强自身建设，团干带头坚持理论学习和业务学习，不断增强自身素质和能力；三是坚持例会制度。定期或不定期召开（总）支委员会议，研究部署团的工作，及时传达上级团组织工作部署及精神，并展开讨论，不断加强团干思想认识；四是坚持民主集中制原则，做到分工又合作，互相支持，互相配合，对于工作部署，活动安排等事项，均集体研究决定，重大事项报公司党委和主要领导批准，并听取基层团组织意见。
抓示范 促进青工成长成才
为适应新时期团的工作需要，推动团组织工作扎实、有效地开展，近几年来，明珠公司团委积极开展争当“十大优秀青年”、青年岗位能手、技术标兵，以及“我身边的明珠青年”推荐展示活动等，基层团组织分别以主题团课、专题学习会等形式，开展向优秀青年技术能手学习活动。通过这些活动的开展，形成了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。大力开展现场岗位练兵、红旗班级评比、青工技术比武，全方位提高青工综合素质，为青工搭建成长成才平台。目前，通过明珠公司团委开展的各种活动推选和成长起来的许多青工，已在公司的领导、管理、技术等岗位上担当重要职务。
抓结合 充分发挥生力军作用
明珠公司团委积极寻找与公司中心工作的结合点，主动协助抓好公司安全工作。成立了青年安全监督岗总岗，在各基层单位设置了青年安全监督岗分岗，各级青年安全生产监督岗切实履职，积极开展反事故模拟演习、现场操作演习、设备缺陷处理、青工安全互帮互带、安全演讲比赛、“降本增效，我身边的好青年”等活动；同时，各级青安岗积极投身发电生产、安全管理、电网建设、农网改造、营销服务、抗旱保电、迎峰度夏、线路抢修、设备年检、技术改造、基建施工等急难险重的任务中，充分发挥生力军和突击队作用，保证了公司各项任务圆满完成。
抓主题 纵深推进创“号”工作
明珠公司团委围绕中心任务，积极开展争创青年文明号活动。积极加强与上级团组织的联系，及时反馈相关信息，指导下属单位开展青年文明号创建工作。2009年，明珠金电公司被团中央命名为“全国青年文明号”，这是明珠公司获得此殊荣的第4个青年集体；同年，明珠公司客户中心被四川省电力公司命名为“青年文明号”争创单位。通过“青年文明号”这个载体，各基层单位青年集体的凝聚力、整体素质有了很大的提高，公司内质外形建设得到加强，企业优质服务水平大大提升。
抓活动 不断提升公司形象
开展“青春光明行”活动。组织青年志愿者深入各村社集中抽水点解决生产用电、帮助用户维修电器设备；通过流动宣传车，设立义务咨询服务台，进行安全用电宣传和现场答疑解惑；走进敬老院，检查敬老院内电力线路，更换损坏的灯泡、灯座、插座等设施；走进射洪周边学校，通过安全知识讲座、有奖知识问答等方式，号召孩子们争做保护电力小卫士；通过上门服务，用优质服务和实际行动赢得用户赞誉。明珠公司“青春光明行”活动，得到了市县团委的高度肯定，市县电视台进行了宣传报道。
开展留守学生关爱活动。自2008年11月“川电留守学生之家”建成后，明珠公司组建青年志愿服务队，结对帮扶贫困留守学生，利用星期天、节假日组织留守学生谈心、参观、郊游，为留守学生捐赠学习、生活用品，与他们同台演出，到肯德基共进晚餐，爱心走访帮扶，开展暑期“手牵手”活动，让孩子们感受亲情和幸福。明珠公司也因青年志愿者情系留守儿童成效显著，荣获“四川省电力公司系统文明新风奖”；2011年2月23日，中央电视台记者专程赴射洪复兴镇“家”中采访。
开展无偿献血活动。每年组织职工积极参加献血活动，用行动诠释明珠人的大爱，近三年，明珠公司累计献血量已达 473600毫升，并连续三年被授予“遂宁市无偿献血组织工作先进单位”。
抓覆盖 增强团组织凝聚力
明珠公司团委适应青年特点，积极开展青工运动会、青春风采诗文朗诵、趣味体育活动、厂（行）歌比赛、礼仪形象展示，青工才艺展示、篝火晚会、青年人才联谊会、征文比赛和演讲比赛等青年人喜闻乐见的活动，同时充分发挥公司摄影协会、骑游协会等组织的作用，举办青工摄影比赛、骑游比赛、仿宋体字竞赛、青工业余作品展等受到广大青工的欢迎，增强了团组织的凝聚力和向心力。每次的文体活动，团员青年都绝对唱主角。
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