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【本网讯】“做人如水，做事如山”，工作近20年来，江苏如东供电公司人力资源部薪酬保险专职张兵始终保持着这种优秀品质，在公司深受广大干部员工的尊敬和喜爱，在干部员工中树立了良好的榜样和典范作用。
创先争优赢信任
薪酬保险管理这项工作不但繁重琐碎，而且责任重大，它不仅关系到公司每位员工的切身利益，而且关系到公司职工队伍的稳定。为了进一步提升自身素质，张兵在工作作风、思想认识及敬业精神上严格要求自己，始终保持“争先、领先、率先”的精神状态，努力在自已的岗位上创先争优，以实际行动为公司人力资源工作正常运转保驾护航。
省公司为激励员工立足岗位成才，出台了一系列薪酬激励措施，为了把好政策用足用好，张兵同志始终坚持把职工的利益放在首位，及时准确依据政策为职工调整薪酬待遇，让广大员工及时享受到应得的待遇，保证了薪酬激励的效果。
公司员工享有十多项保险，为让符合条件的同志都能享受到应得的待遇，他主动服务、热情配合，有效解除了广大员工的后顾之忧，让大家享受到公司的温暖。他工作认真负责，秉公办事，始终保持一身正气，处理事情力求做到公平、公正、透明。多年来，广大职工几乎没有对薪酬保险待遇的执行提出过任何异议，真正做到了让领导省心，让职工放心。
勤学钻研练技能
“干一行，精一行。”是张兵对自己工作能力的要求。为提高工作效率和工作质量，他在业务上不断刻苦钻研，努力加强业务知识的学习。03年之前张兵从事变电运行工作，经过摸爬滚打，成为公司变电运行的技术骨干，并在市级技术比武中多次获奖，给身边的员工起到了较好的示范带头作用。03年到人力资源部工作后，面对全新的工作环境和工作方式，他积极进取，主动求知，很快便适应了新工作要求，并逐渐成为南通供电系统薪酬管理方面的排头兵。
SG－ERP系统是国网公司最新引进的先进的管理系统，为保证系统顺利上线，张兵主动承担起公司人力资源关键用户的角色，认真学习研究新系统的知识，与咨询顾问保持良好互动，精心收集并审核新系统需要的组织、人事、薪酬、保险等方面数据十几万条，为系统准时上线提供了保障，经系统检测，如东公司的数据准确率在南通地区最高。同时，他还乐于与人分享工作经验，兄弟公司的同行都喜欢向他请教，与他讨论工作中遇到的难点，他每次都能给予耐心的解答，毫无保留，深受同行们的喜爱。
爱岗敬业甘奉献
人力资源部人少事多，面对繁杂的事务，张兵总能愉快面对，激情投入，他把对工作的满腔热情倾注到工作当中，在工作中享受着快乐。他始终把工作岗位作为履职平台，努力在平凡岗位上做出不平凡业绩，用勤奋和敬业的精神书写着自己的人生和理想。
同时，他还具有很强的团队协作精神，工作不分份内份外，在做好本职工作的同时，主动承担部门各种临时性、事务性的工作，热心帮助部门同事共同做好工作，并积极做好部门责任人的助手，为部门整体工作水平的提升作出了应有的贡献。张兵就是凭着这种“爱岗敬业”的精神，忠实履行着自己的职责，在平凡岗位上默默奉献。带着对企业和电力事业的无限热爱，他将继续奉献出自己的青春和智慧。
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