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近年来，供电企业在加强工作作风和行风建设工作中，聘请了一定数量的行风监督员，通过这些行风监督员开展了一系列强化行风建设活动，工作作风和行风建设工作取得了明显的效果，赢得了社会各界的肯定。然而，笔者最近发现，有些行风监督员因长期受聘于供电企业，由最初的"理直气壮"的身份软化为"应声附和"。如此一来，为行风监督工作开展蒙上了阴影，设立行风监督组织也就失去了意义。
大家知道，企业选聘行风监督员为的是把行风监督变成促进行风建设的动力，通过行风监督员有效监督和真实反馈、指导，达到及时了解和掌握企业的问题和不足，在第一时间内落实整改，从而提高企业的整体形象和管理水平，促进整体工作发展进步。而有些行风监督员担任时间长久，责任认识日渐模糊，在对聘请单位的行风评议和工作指导上，存在有"老好人"、"应声虫"的思想, 不能坚持原则，不能做到实事求是，不敢得罪人，甚至卑躬屈膝，不分是非曲直，对供电企业存在的问题姑息、隐瞒、迁就，轻描淡写或一味地吹捧，掩盖了事实真相。这样一来，对企业的发展进步很难起到监督指导和参谋的作用，形成利用手中的权力，假借监督之口，应付上级、愚弄群众，造成恶性循环。这样做的结局无疑是给企业健康和谐发展带来又一隐患障碍。
为此，笔者希望各级企业务必选好、用好行风监督员，让行风监督员挺直腰杆、理直气壮，充分发挥出他们应有的作用，虚心、真心接受来自社会各方面的监督，真正达到领导认可、群众满意的目的。
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