当好自己在团队中的角色

7月份，在临沂参加培训学习期间，印象最深的还是拓展训练。拓展训练，主要目的就是增强团队意识、培养团队精神，提高团队的竞争力。通过训练，我们知道在团队中有八种角色，分别是实干家、协调者、塑造家、智多星、外交家、监督者、凝聚者、善后者。无论在团队中担当什么角色，我们都可以把这些角色分为二个层次：一个是决策层，另一个就是执行层。

作为团队的决策层，在团队中起着至关重要的作用。一个好的决策者，不能自以为是，盲目决策，要善于倾听成员的意见，将团队集体的智慧和力量进行整合，才能使自己的团队保持战斗力和活力。在拓展训练《海上遇险》中，我们“火箭队”的队长善于将每位队员对海上遇险事件的分析进行集合，并能集思广义，才使团体的分数比团体成员的平均分数有了很大的提升，最终取得了团队第一名的好成绩。这也充分说明，成功的背后是集体智慧的结晶。

团队执行层中的角色众多，不管是实干家还是智多星，都是团队中不可缺少的角色。团队的每个角色在充分表现个人的同时，也要坚定不移地执行集体的决策，这样才能使团队成为一个充满生机和活力的整体。我们“火箭队”的队员付圣珍是标准的“智多星”，他对海上遇险事件的正确分析，才使我们“火箭队”整个团队的决策向着正确的方向发展。但是，如果决策层的决策在执行层中得不到很好的执行，同样也影响着团队的整体战斗力。在拓展训练《七巧板》中，因为六名队长的决策没有得到很好的执行，而六个团队没有很好地相互沟通、相互协调、相互配合，才使我们六个团队的任务没有完成。所以，我认为在工作中，无论我们担当什么样的角色，都必须将自己的作用充分发挥出来，并用统一的工作标准管理、约束团队成员，用制度和纪律统一团队的协作，这样我们才能干好工作，推动团队的整体发展。

总之，通过拓展训练，我们收获的不仅仅是全新的感悟，而是如何将这种感悟应用到工作实践中。我们的电力企业就是一个优秀团队，作为这个团队中的一员，我们每一个人都必须树立正确的团队意识和团队精神，将团队的荣誉作为第一位，当好自己的角色，全身心的投入和融入到团队中，发挥自己，奉献自己，才能使我们电力企业这个团队在激烈的市场经济竞争中立于不败之地。

来源：中国农村电气化网