安义供电公司重奖在市公司调考中进入前六名的员工

10月19日，安义供电公司员工涂赞桃、胡芸香迎来“意外”惊喜：由于在市公司所长及营销人员、调度及运行专业知识调考中分获前六名，两人均被公司授予300元重奖。

构建学习型企业、提高员工素质是实现人本管理的基础。近年来，该公司积极响应省、市公司号召，大力加强员工教育培训，多次举办和参加上级各类竞赛活动，不断提升员工的整体素质和竞争力。尤其在业务技术的培训和竞赛上，该公司打破常规，特事特办，将“一般竞赛仅奖励前3名”的规定放宽至前6名，同时提高奖励标准，旨在通过重奖重罚，在公司形成重技术、学业务、比贡献的热潮。规定实行以来，该公司已有11人次获得“额外”奖励，极大促进了企业浓厚学习氛围的形成。

来源：中国农村电气化网