增强员工责任感不妨少签些责任状

记得上世纪八十年代中期刚参加工作时，各项工作目标和工作任务都是年初布置，年底检查考核，也没有签什么责任状，既实现了工作目标，又完成了工作任务。 

时下，每到年初，为了落实工作目标和任务，签订党风廉政建设、安全生产、优质服务等名目繁杂的责任状已成为一些地方和部门不可缺少的一项工作内容，似乎不签责任状，工作就无章可循，无据可查，也不必对工作负“责任”了。 

有职务就该有责任，有责任就要负起责任，这是天经地义的事。因此，不妨少签些属于常规性和本职工作范围的责任状，并从量化工作指标，明确工作职责和督促检查上入手，以此不断增强员工的工作责任感和工作责任心。 

来源：中国电力新闻网