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2月2日，安徽省电力公司2009年度精神文明建设创新项目发布暨评审会在芜湖召开，该公司党组书记庞利民出席会议并讲话。安徽省直工委宣传部副部长、省文明办主任吴一平，《安徽日报》理论部主任宋宏教授，省委党校科社部副主任汪兴福教授，安徽电气电程职业学院院长陈祥明教授等公司系统内外专家、学者，以及本部有关政工部门负责人、两家基层单位党委书记参与评审。
会上，共有15家单位24个项目进行了发布，项目涵盖了干部管理、反腐倡廉、思想教育、企业文化、班组建设、新闻宣传等诸多方面。项目发布者按抽签顺序依次登场，以PPT形式在规定10分钟时间内，对项目的立项背景、实施过程、主要成效和项目创新点进行了精彩解读，并回答了评委提问。
经过评委会评审，最终，合肥公司的《开展“善小”实践，培育员工“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观》等10个项目分获创新奖和提名奖。
陈祥明、宋宏分别代表系统内外专家对项目进行了点评。评委一致认为，今年的创新项目理念更为创新，尤其是以人为本的理念得到突出体现；选题更为广泛，且具有很强的实践性；研究更为深化，开始尝试运用现代管理学前沿理论指导项目开展；思维更为系统，从以前重“管”轻“理”转为“管”、“理”协调统一。同时，针对下一步活动开展，评委还提出了选题角度更加独特、问题意识更加自觉等建议。
庞利民在讲话中充分肯定了开展精神文明建设创新项目评选对公司党建工作所起的推动作用，并对如何继续深入推进创新奖评选活动提出了四个方面明确要求：一是创新要为公司发展服务，要与公司生产经营实践有机结合；二是创新要加强学习，不能闭门造车，要善于学习新的管理理念，多走出去向其它行业学习；三是要注重创新成果的推广应用，发挥其最大效用；四是要继续拓展选题范围，进一步加强创新课题管理，并对项目发布形式进行进一步创新。
标签：安徽公司,精神文明建设,创新项目
