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3月2日，新沂供电公司五个学习年活动巡回督导组分别到挂钩督导单位检查指导学习年活动开展情况，帮助各单位总结活动经验，查找存在问题，研究改进措施，确保活动取得实效。
为扎实开展好学习年活动，节前新沂公司党委就进行了专题研究，对学习年各项活动进行了部署落实，并将学习年活动作为年度形势任务教育、干部员工技能素质教育的重要内容，将学习资料汇总下发到各基层单位供学习参考。2月21日一上班，该公司党委召开理论学习中心组专题学习会议，进一步认真系统地解读了上级公司“两会”精神和上级重要文件，各位领导就分管工作进行了专题发言，从而拉开了学习年活动序幕。2月21日至22日，该公司又连续举办了2010年党政校培训班和安全知识培训班，逐步将学习年活动引向深入。随后，各单位也先后通过讨论会、班组政治学习、党小组学习等多种载体，认真贯彻落实学习年活动的部署要求。
为深入推进学习年活动，该公司研究制定了关于在公司范围内广泛开展以“大学习、大教育、大讨论、大培训”活动为主题的“学习年”活动实施意见。采取集中学习与自学相结合、“走出去”与“请进来”相结合、理论学习与调查研究相结合等方式，学习党的路线、方针、政策，上级公司的决策部署以及新出台的一系列管理标准、办法、规章制度和重要文件等内容；通过举办“四德”建设征文活动、核心价值观专题报告会、法律法规专题讲座以及开展“树争先意识，创一流业绩”主题教育、企业满意度调查等活动，引导干部员工争先创先；通过组织中层及以上干部、管理人员和一般员工三个层次的“大讨论”活动，重点排查管理中存在的各种违章行为，确保各项管理规范、到位；结合岗位需要，大力强化技能培训，开展全员练兵、“结对互学”、师带徒、现场培训、拓展训练等活动，全面提升岗位实践能力和团队协作能力。
该公司还要求，全体干部要发挥表率示范作用，带头参与活动，坚持从自身做起，切实加强思想政治理论素养，提升执政能力和建设学习型党组织的能力。并定期到联系点了解指导活动开展。为营造良好的学习氛围，该公司充分利用网站专栏、简报通讯、黑板橱窗进行广泛宣传，并积极利用好各变电站、一线班组、营业窗口的宣传专栏，使活动深入人心。
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