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3月初以来，江苏省新沂供电公司党委严格按照徐州供电公司党委工作部署，深入开展“2010学习年”之“大学习、大教育、大讨论、大培训”系列活动中。他们结合公司实际和存在的问题，不断创新教育载体，采取边学、边查、边改等措施，积极推进学习教育活动有效开展，全员综合素质显著增强，企业精神面貌得到了极大改观，“学习年”活动高潮迭起。
为了开展好“学习年”活动，该公司党委注重加强党员的思想意识和理想信念教育，围绕三个方面开展工作。一是组织带领全体党员开展“四重”活动，即：重温一次入党誓词、重学一次党章、重新领会 “三个代表”重要思想内涵、重新审视党员在保持先进性方面的情况和不足，不断丰富学习内容，拓展学习和教育空间，激发党员对党的热情、对社会、对人民群众的责任感，牢固坚定共产主义理想信念；二是开展“学先、争先”活动。该公司党委邀请了地方组织部领导、地方的老党员、老领导和公司的优秀党员、岗位技术能手等作先进事迹巡回报告活动，以他们的经历和成就感染、教育公司全体干部职工，在公司上下形成学先进、赶先进、比干劲、争贡献的热潮； 三是开展“换位思考找差距”活动。公司党委成员、各支部书记等分别深入、贴近基层单位、联系点和服务对象，与基层党员、职工、群众同交流、同工作、同学习，一起体验生活，并在交流中换位思考，体验真谛。通过相互沟通了解，零距离接触群众，领导找到了工作的着力点和出发点，同时也发现了自身存在问题，积极采取措施克服纠正。职工则在换位思考中进一步认识了党的方针政策和当前公司面临的形势，重新审视了自我，从自身思想作风、工作能力、执行力等方面查找问题、改进不足，大大转变了思想观念，大家纷纷热情投入到“大学习、大讨论、大提高”活动的氛围中。
据了解，截止3月8日上午，该公司共解决基层单位实际问题5件，解决职工热点难点问题3条。党员干部共为用电群众解决难题213条，他们的举动和行为得到了社会各界认可，大家都说这是党的先进性在基层最真实的体现。
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