文山电力砚山分公司召开《员工守则》宣贯启动大会

3月4日下午，砚山分公司召开《员工守则》宣贯启动大会，在公司范围内进一步兴起《员工守则》的宣贯高潮，极力营造良好的舆论氛围。会议由公司经理滕鹏主持，公司党政领导班子成员、公司机关各科室全体员工，以及各所站负责人计120人参加了宣贯启动大会。

会上，城区供电所营业厅服务人员叶莉代表公司广大员工宣读了《员工守则》读本全文；滕经理传达了公司成立《员工守则》宣贯工作领导小组及《员工守则》宣贯实施方案；传达学习了股份公司文件精神；关副经理通报电力安全生产情况。

最后，张书记作动员讲话，她说，根据云南电网公司工会和云南文山电力股份有限公司工会《关于印发<员工守则>宣贯实施方案的通知》精神要求，为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，坚持“以人为本”方针，全面践行南网方略，大力加强员工思想道德教育、职业道德建设，规范员工职业行为，促进文山电力科学、和谐、快速发展，致力于培养和造就“四有”职工队伍。南网公司制定颁布实施的《员工守则》，是结合当前深入贯彻落实科学发展观，深入践行南网方略，坚持“以人为本”方针，促进公司科学、和谐、快速发展的一项重要举措。本守则是南方电网公司对员工职业行为的基本要求，是南网方略在员工行为上的具体体现，是公司广大员工应该自觉遵守的行为规范和从业准则。

我们要通过开展《员工守则》宣贯工作，在全公司范围内进一步兴起《员工守则》的宣贯高潮，极力营造良好氛围。要通过

开展《员工守则》宣贯工作，结合围绕守则规定中的职业操守、职业禁区、员工誓词具体规定内容，加强学习，深刻理解把握，进一步规范自己的言行举止行为，维护公司利益，遵守国家法律，用科学发展观、南网方略统揽工作全局，把南网企业文化理念植根于自己的工作和生活当中，着力提升公司企业文化建设水平，争做忠诚、敬业、责任、服从的优秀员工，争当光荣的南网人。

张书记就抓好公司《员工守则》宣贯工作，提出四点希望要求：一、统一思想，提高认识。公司各单位及广大员工要把思想和行动统一到上级公司工会的决策安排部署上来，充分认识开展《员工守则》宣贯工作的重要性、必要性及深远意义，始终明确抓好《员工守则》宣贯工作是全面贯彻南网大政方针、全面践行南网方略的延续和具体体现。二、精心组织，高度重视。各单位要按照公司制定的《员工守则》宣贯实施方案要求，并结合本单位工作的实际，制定相应的宣贯工作计划，做到领导落实到位、思想落实到位、工作落实到位，确保宣贯工作落到实处。三、强化宣传，形式多样。一方面利用简报、黑板报、橱窗、文山电力月刊等宣传工作，广泛持久地宣传《员工守则》。另一方面，结合实际组织各工种员工开展座谈、对照检查，努力营造全员学习宣传《员工守则》的良好氛围。四、抓好阶段工作，循序渐进，确保目标实现，取得显著成效。各单位要按照《员工守则》宣贯实施方案中的三个阶段性工作要求，扎实开展宣贯工作，抓好全面总结整改完善，确保公司整个宣贯工作圆满完成。