湖南益阳电业局组织人员参观学习中联重科企业文化建设

3月10日上午，湖南益阳电业局组织该局60余名机关管理人员到中联重科——沅江工业园进行参观学习。

员工们先后参观了中联重科的现代化的生产车间、文化长廊，认真听取了公司负责人介绍中联重科的发展历程和企业文化建设情况等。

在参观学习中，大家了解到，中联重科在17年前，是一家当初由8名科技人员依靠50万元借款白手起家的小企业。中联重科仅用了短短17年就创造了一个发展奇迹。今天已发展成为中国工程机械行业排名第二、全球工程机械行业排名第24的大型企业，在全国工程机械行业中利润排名第一位，进入“中国企业500强”，“中国机械工业100强”；连续多年被评为“最具成长性”企业、最具影响力企业、全国用户满意企业、全国质量工作先进集体，中联重科以一种前所未有的良好状态，进入了崭新的发展境界，成为了具有成长性的、国际化的机械工业企业。中联重科能取得如此显著的发展成就，关键就在于拥有卓越的管理模式和先进的企业文化理念。

员工们时而在文化长廊里拍照片学习，时而在生产车间里认真地观看生产流程，时而又不停地询问企业的发展过程。大家在竭力探索这个发展奇迹的背后，真实地感受着中联重科“至诚无息，博厚悠远”的文化脉动及“一元、二维、三纲、四德、五常、六勤、七能、八品”为主要内容的企业文化体系。

不少员工在参观后深有感受地说：中联重科为我们提供了一个很好的课堂，使我们在短短的时间内学到了许多宝贵经验，特别是独具特色的企业文化建设，拓展了我们工作的思路，值得我们学习借鉴。

近几年来，益阳电业局采取“走出去、请进来”的方式，不惜代价邀请知名专家、学者进行思想教育与现场讲座，组织人员深入优秀企业、特困企业进行对比学习，目的就是为了进一步拓宽员工的工作思路，牢固树立员工艰苦创业、敢于创新、服务至上、自强不息的观念，这一系列颇有成效的举措为企业的向前发展奠定了良好的文化环境和人文基础。