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每年年初上班，某公司都要组织对公司全体员工进行一次《安规》普考，这是多年以来形成的例规，算是新年给员工上的第一课，以检阅公司员工对《安规》的掌握程度。员工对考试的态度都比较认真，考试纪律也很严明，秩序井然，大家也考出了真实的成绩。
《安规》是电力员工日常工作、施工过程中必须遵循的安全生产规定和操作规程，进行《安规》考试就是要帮助电力员工对《安规》熟记于心，牢记于脑，努力提高技能操作能力和安全生产意识，确保安全生产。 可是现实生活中我们有些电力企业却把《安规》考试当成一种形式，当差事应付：考前把考试内容和答案公布于众，态度好的考前还把考试内容看看，这样还能增加印象，能起到一定的效果；态度不好的干脆把答案准备好，考试的时候对着答案抄，有的连题目都不看，考后连考试的内容都不知道，这样的考试不考也罢。
笔者认为，既然是考试，而且涉及安全，就应该动真格。安全是电力企业永恒的主题，必须严抓务实，常抓不懈，作为安全工作的一部分，《安规》考试是检验员工对安全操作规程掌握程度的一种手段。翻开手头的电力事故案例，我们不难发现，每一个浸透鲜血的案例都是因违反一款或数款《安规》条文所致。所以，我们对《安规》考试不能敷衍，应付，应认真对待，要形成一定的奖惩机制，否则员工没有紧迫感。应按岗位、分专业，封闭式出题，对考场纪律作硬性规定，考试不及格者将参加补考，补考不及格进入待岗管理，进行安全学习并考试合格后方可重新上岗，以保证安规考试不走过场，收到实效。只有这样才能提高员工对《安规》的掌握程度，强化员工的安全意识。
标签：《安规》考试,动真格
