谨防“灯下黑”现象

据报载，近日某县供电公司组织机关干部进行安全用电知识考试，结果，相当一部分人员成绩不及格。这种情况值得我们深思。

作为供电公司管理者，机关干部在进行一线员工安全用电管理时，却忽视了自身对安全用电知识的学习，就好似灯盏一样照亮了别处，却把自身隐藏在暗处。这种“灯下黑”现象实际上反映了干部的责任心、思想作风、工作作风以及执行力等方面存在问题，使安全用电管理的力度和成效从上至下层层递减，造成安全工作难以达到预期的效果。

安全用电工作的决策与制度最终要靠人来执行，如果执行中存在“灯下黑”现象，那么再好的决策部署、再完美的制度，都只能成为摆设。因此，抓用电安全必须切实防止“灯下黑”，要采取措施消灭机关干部的安全“盲区”。供电公司可以通过建立机关干部与基层安全用电责任点考核联系挂钩制度、用电安全事故问责制度等，不断增强机关干部的责任心，从而切实提高安全用电工作的执行力。

来源：国家电网报