习惯性违章

习惯性违章，就是就是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，在生产工作中习以为常的、违反《电业安全工作规程》和规章制度的行为。这些不自觉之间违反安全规章的行为，不是一天两天形成的，也不是只在个别人身上发生，而是长期沿袭下来的旧的不良习惯，是从麻痹大意思想中滋生的，是从侥幸心理中萌发的，是从惰性行为中养成的，是从自以为是、经验主义、冒险蛮干中体现的。

习惯性违章特有的隐蔽性和危害性往往被人们所忽视，最终在一桩桩血淋淋的惨痛教训之后才被发现和重视。据我了解的，因习惯性违章发生在我们身边的事故可以说不胜枚举，　　鲜血和生命换来的教训严重表明,习惯性违章是造成电力企业人为事故、影响企业安全生产和经济效益的绊脚石，已经成为供电企业事故的罪魁祸首。

造成习惯性违章的根源何在？习惯性违章为何屡禁不止？仔细思考，无外乎以下几方面原因：

一是缺乏对习惯性违章的理解认识。由于过去对安全生产重视程度不够，引起相关的安全规程、规范贯彻学习不力，导致员工对现在看来属于习惯性违章的潜在威胁和危险认识不够，甚至不认为某些行为会导致安全事故。

二是缺乏安全防范意识。不可否认，习惯性违章不一定必然发生事故。正是这种思维作祟，使得一些员工对习惯性违章与发生事故的必然联系的认识淡化，在实际工作中自认为技术好、胆子大、经验丰富，把所有规程规范置于脑后，冒险蛮干；另外，在工作任务较重、程序较多时，为一味追求工作进度，抱着严重的侥幸心理，有意省略一些必要的安全措施。

三是对规程规范学习培训不够。主要表现在对安规的学习培训停留在阅读背诵条文，没有和实际工作紧密结合起来，导致员工对标准规范没有一个具体的形象认识，导致是是而非、对习惯性违章的鉴别能力不强，在大脑里没有形成衡量对错的标准尺度；同时一些老员工安全专业技术知识不够，原有的经验与新设备、新技术的要求脱离；

四是安全监管力度欠缺。表现在安全管理制度建设不尽完善、内部安全稽查执行不严、对违章行为惩处力度不大，有时候安全监管人员碍于情面，乐于当“好人”，睁一只眼闭一只眼或者轻描淡写了事。同时，员工与员工之间关爱不够，面对典型的习惯性违章行为却认为“事不关己”，不予提醒，更谈不上阻止。

静下心来仔细思考，自己在世纪工作中其实也存在许多习惯性违章行为，主要表现在：抄表维护过程中，为追求省时省力，经常乘坐社会上的“三无”车辆，对可能导致的交通事故根本没有预想；在为用户检修照明线路或拆装电表时，带电作业安全防范措施不够严密，认为只要自己小心一点就没事；在每月爬上变压器台架抄变台计量表时，从未找人监护和系安全带。造成这些习惯性违章的原因，就是始终认为自己不过就是抄抄电表，又没有从事线路施工作业，不会导致什么严重安全事故。

那么，怎样才能有效防范习惯性违章呢？我认为，只有按照以下几个方面去努力，从此刻做起，从每一个细节做起，才能彻底根治习惯性违章这一顽疾。

第一，牢固树立安全防范意识。我们无论在什么工作岗位，无论在从事什么样的具体工作，在事前都要多思考、多考虑，尽量把各种不安全因素考虑周全，对可能影响安全的因素进行排除，同时在每做一个环节都要想一下有没有不安全行为，这样始终坚持，才能防范于未然。

第二，认真加强对安规的学习。只有对安全规程学习深入了、理解透彻了并熟记于心，才能使自己的行为有一个规范的标准；同时也建议领导在安排反习惯性违章学习培训时，不要只停留在照本宣科和书面考试，应该定期组织反习惯性违章现场培训演练，将书本上的条文具体化、实战化、形象化，加深职工对习惯性违章的感性认识。

第三，全面深入推进标准化作业程序。就目前而言，我们的标准化作业很大程度上仅仅是围绕比较大型的施工作业，对于我们营抄员的日常工作中还没有见到相关的标准化作业程序，因此建议结合营抄工作实际，制定完善周全的作业准则，使我们有章可循。

第四，加大对习惯性违章的监管和处罚力度。由于不良习惯在员工思想和工作中根深蒂固，需要建立有效的监督制约机制，因此在健全完善相关制度的同时，进一步加大监督检查及处罚力度，并且对违章行为采取严厉的处罚措施，才能构筑起“不能违、不敢违”的长效机制。

以上是我对于反习惯性违章一些粗浅的认识和体会。安全生产，责任重于泰山；自觉抵制习惯性违章，利家利人利己。让我们大家从现在起，彻底和不良习惯作别，为自己、为家庭、为单位，构筑起一道安全的坚固防线。