山东省东阿县供电公司党建工作硕果累累

山东省东阿县供电公司认真贯彻落实省、市公司党委工作会议精神，将党建与工作密切结合，实现理论与实践的积极转化，在保障企业重点工作顺利推进的基础上，结合“企业文化四统一”，以开展“全面提升年”活动为契机，为企业的改革、发展保驾护航。 

东阿公司严格执行《山东电力基层党委工作条例》，着力建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子，建立了决策制度、决策程序及决策责任制，企业决策实行程序化、制度化管理，坚持议事程序，保证了决策的科学性和实效性。

近年来，该公司充分发挥企业党委的政治核心和党支部的战斗堡垒作用，开展了“学习十七大、学习新党章”、“人人讲诚信”和纪念建党87周年、“抗冰抢险”、“抗震救灾”、“奥运保电”、“学习实践科学发展观”等活动，增强了党员的光荣感、责任感和使命感。以“实践创新在支部”、“电网先锋党支部”创建工作为载体,进一步推动党建工作规范化。公司党委被聊城市委授予“理论学习中心组”，被县委授予“先进基层党组织”称号，党委书记刘承勇同志被县委授予“优秀党务工作者”称号。

严格执行党风廉政建设各项规定，落实《惩防体系实施细则》，开展了廉洁文化“四进”活动，不断增强廉洁文化的渗透力、亲和力、吸引力和感染力，营造“一要干事、二要干净”的廉洁氛围，深入开展了“加强作风建设，促进企业和谐”等主题教育活动。认真贯彻国家电网公司关于健全廉洁风险管理体系和风险评估机制的工作部署，根据省、市公司的安排，在全公司范围内开展了岗位廉洁风险防范活动。有针对性地制定防范措施，深化反“嫌疑腐败”，最大限度地规避企业经营风险和员工廉洁风险，保证企业健康发展。加强对招标管理、物资采购、废旧物资处理等方面的监督，巩固了治理商业贿赂活动成果。干部职工遵纪守法率达100%。

大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，企业文化建设蓬勃向上，精神文明建设成果得到巩固，“文明单位”、 “文明家庭”、“文明职工”等系列创建活动扎实开展，修订了东阿县精神文明建设考核办法，设立了精神文明建设专项奖励基金，加大考核力度，有力地推动了公司精神文明建设，公司继续保持“省级文明单位”荣誉称号。积极实施厂务公开，加强企业民主管理，坚持和完善职工代表大会制度，职工合理化建议处理率达100%，开展了丰富多彩的文体活动，其中在代表市公司参加的集团公司第七届职工文化节中，取得全省女子健身腰鼓大赛二等奖和男子篮球赛第七名的优异成绩，公司被省总工会授予“职代会优秀星”称号，促进了公司生产、经营、管理等工作水平的提升。