东阿县供电：全面提升精神文明建设水平 保障企业和谐健康发展

精神文明建设是社会经济发展的坚实基础，在社会发展中的地位举足轻重。按照全市“开展全面提升年”活动的部署，围绕加快建设生态型强区名城，提升精神文明建设水平是首要任务。

作为服务地方经济发展的主力军，东阿县供电公司在全面提升活动中，以精神文明建设为抓手，全面提升企业文明程度，进一步增强全局干部职工文明意识，完善企业精神文明建设规划，保障各项工作顺利开展。

近年来，东阿县供电公司深入贯彻落实科学发展观，坚持以经济效益为中心，以安全稳定为基础，加强精神文明建设，精神文明创建工作机制日趋完善、精神文明建设活动开展卓有成效、干部职工队伍素质不断提高、企业管理逐步走上规范化轨道。多年来，公司始终坚持践行科学发展观和“三个代表”重要思想，大力加强精神文明建设，领导班子廉洁奉公、真抓实干，全体干部职工凝心聚力，团结一心，公司各项工作取得了丰硕成果，先后荣获山东省文明单位、山东省第七届、第八届消费者满意单位、聊城市“劳动关系和谐企业”、聊城市“富民兴聊”劳动奖状等荣誉，连年在当地行风评比中位于第一名或获免评单位。

在全市开展“全面提升年”活动的大形势下，东阿县供电将继续加强精神文明建设的同时，以提升精神文明建设水平，保障企业各项工作顺利开展，实现和谐、健康发展。

2010年，东阿县供电公司将按照全市“全面提升年”活动部署，继续深入贯彻落实科学的发展观，全面提高企业管理与服务水平，抓好思想道德建设和群众性精神文明创建活动，促进职工文明程度显著提高，不断推进三个文明建设协调发展。

一是进一步提高广大职工特别是各级领导干部对加强精神文明建设的重要性、紧迫性、长期性和艰巨性的认识，增强责任感和使命感，坚定不移地坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，积极主动、深入持久地开展精神文明建设，不断提高全公司精神文明建设水平。二是继续建立健全与现代企业制度相适应的精神文明建设领导体制，形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管的工作格局，把两个文明建设作为统一的奋斗目标，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。努力发挥领导干部的表率作用，团结和带领广大职工积极开展卓有成效的精神文明建设工作。三是继续依靠职工广泛参与精神文明建设，充分发动和正确引导广大职工在参与中自我教育、自我提高。尊重和保障职工的主人翁地位，进一步完善职工代表大会制度、厂务公开和事务公开制度，充分发挥工会和职代会在民主决策、民主管理和民主监督中的作用。四是继续加大精神文明建设的投入，发挥公司精神文明建设考核管理办法的作用，随着企业的发展和经济效益的提高，增加对精神文明建设的资金投入，奖励在精神文明建设方面做出贡献的单位、群体和个人。五是继续加强宣传文化基础设施建设，不断改善工作手段和企业文化活动场所，充分发挥精神文明建设阵地作用。六是继续加强行业作风建设，深化优质服务，纠正和克服行业不正之风，树立良好的电力企业外部形象。采取不同形式搞好优质服务，为用户多办实事、好事，密切客户与电业部门的关系，争取社会的理解与支持，努力树立良好形象。七是继续强化素质教育，不断提高职工队伍素质。根据建立学习型社会的要求，全力打造学习型企业，狠抓职工教育，不断提高队伍整体素质，使之树立崇高的理想，掌握精湛的技能，养成良好的品德，激发职工奋发向上、开拓进取、干事创业精神，营造一个健康向上、团结和谐的企业氛围。

在全市开展“全面提升年”活动的良好形势下，东阿县供电公司将按照活动部署，把握“全面提升、文明先行”的原则，不断加强精神文明建设，珍惜和巩固省级文明单位成果，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，精诚团结、与时俱进，努力拼搏，全面提升精神文明建设水平，更好的服务于地方经济社会发展大局。