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近期，在云南省委办公厅和云南省人民政府办公厅公布的第十二批省级文明单位名单上，禄丰供电有限公司榜上有名,这是禄丰供电公司自2001年以来，连续三届被云南省委、省人民政府授予 “文明单位”的荣誉称号。
长期以来，禄丰供电公司高度重视精神文明建设工作，始终不断的加强班子的思想作风建设，提高班子成员政治思想素质，坚持民主集中制和集体领导原则，公司党总支部、行政按照“建设高素质干部队伍”的要求，强化各级领导“两手抓，两手都要硬”的意识，建设“五好”领导班子，认真践行“一线工作法”。制定和实施《文明单位建设规划》、年度《精神文明建设工作计划》、《精神文明建设月、季考核办法》等，把精神文明建设与生产管理工作同研究、同布置、同检查、同考核。从领导、组织、制度、经费等各方面保障精神文明建设工作。
在安全生产方面，该公司高度重视安全文明生产管理，认真贯彻落实南方电网公司“一号令”和网、省公司、楚雄供电局、禄丰县县委、政府安全生产要求和部署，牢固树立“一切事故都可以预防”的理念，层层分解落实安全责任。加强职工安全教育，加强“两票”、“三制”执行监督检查，认真落实各项安全规程、制度，加强安全工作监督、检查、考核力度，强化施工现场安全监督管理。
在行风政风优质服务方面，该公司建立健全纠风及行风建设管理工作机构和工作机制，通过抓行风来促进服务作风的根本性好转。同时坚持“客户至尊、服务至诚”、“急客户所急、想客户所想”的服务理念，将优质服务的重要性提到关系企业生存、发展的高度，规范工作人员的服务标准和行为，不断提高优质服务水平。积极参加“金色热线”、“行风政风”上线活动。2008年公司客户投诉、客户意见办理率达100%;人大、政协提案、建议办理率及满意率达100%。公司认真践行十项服务承诺，完善“95598”呼叫中心功能，以客户满意为目标，开展五心金牌服务，努力为客户提供“优质、方便、规范、快捷”的服务。2008年客户满意度达99%，创历史新高。2008年在禄丰县社会民主评议行风工作评比中名列第二名，受到各级党委、政府和社会各界的一致好评。
同时，该公司领导始终把开展民主法制教育、企业内部治安综合治理、依法经营和安全文明生产工作放在一切工作的首位来抓，扎实开展“五•五”普法活动，并将相关法规知识纳入职工年度、季度业务、技能考试，把安全生产、社会治安、依法经营等项工作纳入统一管理，实行分级管理、层层负责、齐抓共管。通过加强法制教育，促进公司依法经营和和谐企业建设。
在党建方面，公司建立了党建工作目标管理体系，完善党建质量管理，开展党建评估工作，党建工作进一步规范化、科学化。加强基层党组织建设，深入开展“特色党支部”和“党员先锋岗”创建活动。进一步加强公司党的组织建设、思想建设、作风建设、制度建设，深入开展“两强、两好、四领先”和创建“五好”班子建设、与时俱进、开拓创新，充分发挥党组织的政治核心作用、党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。
经济效益和社会效益双丰收，禄丰供电公司以争创“省级一流供电企业”为目标，不断深化企业改革，加强基础管理，促进了公司生产经营管理水平的不断提高，促进了公司经济效益和社会效益不断增长和提高。2008年公司的“五项责任制”考核结果名列楚雄电网第一，被推荐参加云南电网县级供电企业“五项责任制”考评，公司领导班子集体和个人受到云南电网公司的表彰和奖励。2008年公司完成售电量33,720.90万kwh，比2007年的29,530.71万kwh增长了14.19%。完成销售收入14,313.22万元，比2007年的12,859.26万元，增长了11.31%。完成利润417.63万元，完成指标的102.61%。
文体活动丰富多彩，爱心奉献助人为乐，禄丰供电公司实施“一把手”工程，要求各级管理人员既要致力于生产经营又要切实抓好精神文明建设。做到思想认识、人员安排、考核措施、资金四到位。因地制宜地经常组织开展丰富多彩的职工文体活动,积极组织职工参加楚雄供电局、禄丰县组织的文体活动，丰富了职工业余文化生活。召开员工恳谈会、退休退养职工座谈会，开展职工问卷调查，了解职工思想动态，释放职工思想压力。
该公司坚持“为楚雄供电局负责、为禄丰服务”的宗旨，积极主动承担社会责任。2008年积极组织职工参与抗灾抢险活动，在“8.30”地震、“11.02”洪灾发生后，公司先后派出3批33人/次的工程技术人员投入抗灾抢险工作，出色完成了抗灾抢险工作任务，受到上级电力部门的表彰和奖励。在“送温暖工程”、“抗震赈灾”等行动中，公司领导和职工勇献爱心，共捐款117276元，捐赠衣物1102件。
文明单位建设是一项长期的工作任务，任重而道远，禄丰供电有限公司将在已有成绩的基础上，进一步巩固提高，把文明单位建设向高标准迈进，向深层次发展，团结全体员工，推进企业发展，不断争取文明单位建设的新成绩，开创各项工作的新局面。
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