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江苏灌南县供电公司在新闻宣传工作中坚持“三力”合一，全力弘扬主弘律，努力打好主动仗。 2009年该公司在县级以上媒体用稿1800多篇（次），不仅上稿量创公司历史新高，而且稿件质量也有较大提升，有的稿件被国家电网报、中国电力报采用。有力地促进了公司国家电网品牌和各项工作业绩的全面提升。在近日连云港市供电公司召开的2009年新闻宣传工作会议上，该公司被评为先进并在会上介绍了经验。
他们的做法：一是公司领导有力。首先公司党政主要领导高度重视新闻宣传。每年初制定全年工作计划时，不仅将新闻宣传纳入全年计划的总盘子中，还把新闻宣传经费列入财务预算。新闻宣传工作不仅有计划，也有检查，每年年中年终检查两次。公司主动将新闻宣传摆上位置。平时只要公司有大活动，只要不是研究人事安排的，一律通知报道员参加，让他们了解情况，掌握信息。公司还专门出台了新闻宣传奖励办法，坚持每月一兑现，极大地调动了报道员的积极性。
其次是公司党政主要领导亲自抓新闻宣传。作为公司主要领导虽然工作头绪多，但他们终不忘抓新闻宣传工作，不仅主动与上级新闻媒体沟通交流，为通讯员创造良好的宣传氛围，同时主动找报道员谈心，提出宣传报道要求，倾听呼声，解决实际困难。
灌南公司领导还结合工作坚持带头写新闻，去年该公司总经理和党委书记先后在国家电网报、供电企业管理杂志等媒体发表调研文件，为报道员做出了榜样。
二是主管部门引导得力。该公司办公室作为新闻宣传工作管理部门，尽管办公室工作琐碎、事情多，但他们深知舆论的力量，平时不感有丝毫的懈怠。首先是做好服务。办公室文字工作多，但他们从不抓通讯员差，让其集中精力写稿。同时，为开阔通讯员视野，公司还专门订了十多种报刊供他们学习。办公室信息多，他们一旦发现有价值的新闻线索都主动及时向报道员通报。报道员下乡采访，办公室及时协调解决车辆，没有的及时报销交通费，并为他们配齐照相机、纸笔等采访工作用品。虽然报道员属于社会化用工，但由于工作特殊，办公室每年都想方设法解决他们部分手机费，过节发福利，也都视同正式工，让他们倍感温暖。其次是做好策划。办公室连着上下，牵涉方方面面，看问题的深度和高度有时是通讯报道员所不能及的，特别是上级一些重要决策的调整和重点工作，通讯员一般不了解，如果被动的等他们知道了，再报道，新闻就失去了价值。为能及时把上级的要求和基层的情况结合起来，报道出去，办公室主任不仅经常地参与到重大活动的报道中去，和报道员一起寻找报道线索，确定报道主题，找准报道切入点，同时还主动策划搞好重点报道。去年建国60周年，各项成果报道非常多，作为县级企业虽然有一些成果，但和全国相比，很难报出去，怎样才能反映出供电企业，特别是供电人这一时刻的特别心情呢，经过再三思考，他们选择了一位退休老职工。通过谈心交流引导，这位老职工提出了国庆节再值一次班的要求，办公室不仅立即满足了他的要求，安排他编外值班，同时及时安排报道员采访，稿件发出后很快被国家电网报采用。
再次是严格把关。灌南公司规定通讯员每篇稿件成稿后，首先要交办公室审核后方能外发稿，即使是自家网站，他们也不掉以轻心，哪怕是一个措辞，只要发现不妥，哪怕是已经上网也都立即改正。同时办公室还及时对所有稿件进行信息收集，及时反馈给作者。为了避免报道员无效劳动，对公司哪些不宜报道的，他们都坚持提前打招呼，明确提出要求，减少了许多不必要麻烦。
三是基层通讯员工作尽力。首先工作勤奋。公司的通讯员大多是兼职，有的甚至是社会化用工，但他们非常敬业，只要有好线索，不辞辛苦，不舍昼夜稿件不写好不放手，节假日加班更是常事。几年来，公司的许多稿件都是基层通讯员白天干活，晚上写稿拼出来的。其次是爱钻研。公司报道员每天大报的头条二条是必看的，兄弟公司的报道也是必看的，这不仅开阔了报道员的视野，也激发报道员的灵感。特别是国家电网报的头条，所报道的都是国网公司阶段性的重点工作，怎么做，要求都明明白白。你把他吃准了，再到下边采访，遇到一些素材，产生了灵感，写出来就是一篇不错的报道。去年国网公司提出农村供电所标准化建设后，报道员根据公司供电所整合情况同时写出了报道，很快被国网报采用。看兄弟县公司报道一是为了避免重复二是为了填补空白，发现哪些内容暂时无人写。今年春，报道员发现有关绿化的报道特别是避免线树矛盾的报道空缺，刚好公司在这方面做得不错，报道员及时写出了稿件，被国网报和中国电力报采用。再次是要有“韧劲”。要锲而不舍，不能急功近利，用满天飞甚至抄袭做假来实现上稿，更不能为一个虚名的先进去刻意追求。作为一线报道员，既要把报道当成职业，更要把报道当成事业来做，要耐得住寂寞。消息通讯类稿件写累了，不仿写些散文和信息，要不断自我调节，广交朋友。要相信耕耘就会有收获。勤奋、钻研、坚持这三个方面做到了，那就是一个尽力的通讯员。
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