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按照资阳公司要求，国网乐至供电公司于3月15至4月13日，认真开展了“奋发有为”企业精神专题大讨论活动，通过认真开展专题大讨论以及撰写心得体会活动，让全员进一步认清了当前企业发展形势、明确了工作目标要求、理清了工作思路、为全面贯彻落实好 2010 年资阳公司党委（扩大）会、二届四次职工代表大会暨 2010 年工作会会议精神鼓足干劲！
按照此次大讨论的指导思想即：坚决破除“自我满足”、“推诿塞责”、“甘居中下游”意识，努力树立：敢于担当、勇于奉献的大局意识；锐意进取、敢想敢为的创新意识；不甘人后、勇立潮头的争先意识和甘于吃苦、乐于付出的奉献意识“四种意识”。乐至公司针对自身实际，结合公司近期开展的“三个不发生”专项行动和“春安”检查，牢固树立了“安全挂帅、管理为先”的工作指导思想，为顺利完成全年安全生产工作目标扑铺就了道路。
按照“奋发有为“精神要求，乐至公司在管理工作中锐意进取，狠抓日常工作不放松；扎实开展了“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程，围绕公司当前供电服务工作的现状，努力查找优质服务工作中存在的问题和缺陷，进一步提升了公司供电服务水平。同时在鼓足干劲上狠下功夫，切实站在在面向服务成渝经济区发展的新高度，认清乐至县地方经济发展的大好前景，深入思考如何加强电网建设，切实服务乐至县地方经济发展。
作为此次“奋发有为”精神专题大讨论活动的重要目标，该公司始终将转变科室人员思维定势作为重要目标，紧密围绕国网公司深入推进“两个转变”，着力加强“三个建设”，省公司五年“三步走”，实现“12751”的新工作目标。深入思考了如何进一步深化“安全挂帅、管理为先”工作指导思想，抓好安全生产、经营管理、党风廉政建设；通过大讨论活动，大力弘扬、宣贯和培育了“奋发有为”的企业精神，进一步认清社会发展形势，明确了新目标、新任务、新要求。切实增强了干部员工的责任感、使命感和紧迫感，为促进企业跨越式发展奠定了坚实的基础。
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