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按照国家电网公司加强“三个建设”的要求，如何调动、集合、释放企业党组织、员工队伍、企业文化的强大潜力，为企业发展提供坚强保证？甘肃省电力公司开展“十项主题文化创精品，百个党团支部争先锋、千人比学赶超强技能”活动（简称“十百千”活动），进行一系列尝试和探索。
党员团员冲在前
4月16日，玉门又下了一场小雪。繁忙的750千伏金昌—酒泉—安西输变电工程第10标段施工现场，雪粒夹杂着沙土拍打在项目经理周富虎脸上。他的脸已被戈壁滩上无休止的风吹得布满血丝，而他和同事们胸前火红的党徽像一朵朵跳跃的火苗，给他们不被困难击垮的意志和勇创传奇的不竭动力。
约1万名员工排成一条长龙，奋战在新疆—西北联网重点工程750千伏金昌—酒泉—安西输变电工程永登段建设现场，火红的党旗、鲜艳的青年突击队队旗装点着古老的河西走廊。
“十百千”活动为迤逦千里的750千伏河西输变电工程注入了强大动力。
“在工程建设施工中，以前较多注重安全、质量、工期这几个关键，现在，各项目部把‘十百千’活动作为加快建设、提升管理水平的切入点，促进工程的安全、质量、工期，有‘赛’有‘比’，热情很高。”酒泉超高压输变电公司基建部副主任张津生告诉记者。
“学比赶超强技能，干事创业当先锋，安全优质、高效地完成项目各项工作”成为甘肃公司员工的共同口号。“十百千”活动到底是如何拉动“三个建设”呢？
“十百千”活动初显成效
去年年底，国家电网公司作出部署，加快推进“三个建设”。甘肃公司对此高度重视，该公司负责人要求：“全面开展‘三个建设’，发挥各级党组织在企业发展中服务大局、保驾护航的重要作用，激发企业文化在事业中凝聚力量、激励创新的关键作用，弘扬广大员工忠于职守、拼搏奉献的主人翁精神，为稳健持续发展积聚更多发展活力。”全面开展“三个建设”，使其在甘肃公司开花结果，需要一片沃土，更需要好的载体。
“大家吃饭在琢磨，睡觉在琢磨，出差时也在讨论。”甘肃公司政工部的同志们对“十百千”活动的出炉过程印象深刻。
“十项主题文化创精品”活动，以主题文化活动为主，选择具有代表性的十项主题活动，全力创建国家电网精品工程，带动和促进“四统一”优秀企业文化建设。
“百个党团支部争先锋”活动，以“电网先锋党支部”创建活动为主，选择100个基层党支部、100个县供电企业党支部（总支）和100个基层团支部，全面开展国家电网公司“电网先锋党支部”和“五四红旗团支部”创建活动，营造“有标必夺、有差必补、有先必争”的争先创优氛围。在此基础上，全面总结推广创建工作经验，全面加强党的建设，带动和促进团青工作。
以“千人比学赶超强技能”为主，通过大范围培训、技能比武、学历教育、首席专家评选和读书学习等活动，全面提升员工队伍的业务水平和专业技能。甘肃公司将培训干部1000人，评选新技师1000人，在职各层次学历教育1000人，评选及储备“四支队伍”专家人才1000人；组织省市两级1000人的技术比武，组织1000人的专业调考。
“十百千”活动为甘肃公司“三个建设”工作注入了新的期待。
“十百千”活动营造了加强“三个建设”的浓厚氛围，实效初见端倪。第一季度，甘肃公司省内售电量151.23亿千瓦时，同比增长35.94%，省外售电量25.95亿千瓦时，同比增长5倍。工作实现了开门红。
当前，甘肃公司正在全力建设河西750千伏工程，加速甘肃电网与新疆电网的对接，其他工作也有序推进，“十百千”活动正如火如荼地开展。
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