莘县供电公司掀起宣贯企业文化热潮

今年以来，莘县供电公司按照山东电力集团公司、聊城供电公司的统一部署，大力加强企业文化建设，按照企业文化“四统一”的要求，更加注重对企业文化的学习。该公司通过大力推进优秀的企业文化进班子、进部门、进班组、进岗位、进现场，通过抓贯彻、抓班子、抓骨干、抓班组、抓典型，充分发挥了企业文化在推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐等方面的积极作用。

自4月份开始，该公司又在全公司范围内掀起了企业文化考试的热潮，调动员工学习的主动性和自觉性的同时，在公司上下形成了尊重知识、重视人才、重视培训的浓厚氛围。一是各单位先行自己出题，自己组织考试，时间为4月10日至4月19日。二是提前一天经过公平、公正、公开，且在纪委监督下随机抽取的30名员工于4月20日进行了考试。三是4月22日又对公司副总师、全体中层管理干部进行了考试。考试内容为国网公司企业文化知识、山东集团公司、聊城供电公司“三会”精神等方面的主要内容。旨在通过考试，激发全体员工学习知识、钻研业务的热情，提高中层管理干部对公司管理工作的认识，以此提升公司的管理水平。