临漳县供电公司大兴创新、创造、创业之风

今年以来，河北临漳县供电公司在公司系统大兴创新、创造、创业之风，制定了一系列激励政策，创新人才成长机制，激励员工增强事业心和责任感，始终保持积极向上的工作状态，创造实实在在的工作业绩。

一是加强工作创新，创造工作亮点。紧紧围绕企业中心任务，把创新理念融入各项工作之中，通过不断实践、总结、推广，形成独具特色的科学管理模式。二是加强学习创新，提高管理创新能力。深入研究公司战略发展、企业管理、专业技术等方面的问题，有针对性地提出意见、制定措施，全面提高管理水平和创新能力。三是加强机制创新，激励员工成才。建立健全人才竞争机制，完善竞争上岗、择优聘用的人才管理制度，组织人才进行经验技术交流，对生产技术和管理难题进行攻关，让他们传授技艺，发挥作用，施展才能，推动人才合理流动，形成强大的创新动力。四是加强文化创新，形成良好的创新氛围。树立“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，建立以诚信为基础的优秀企业文化，通过文化渗透提高创新意识，培育持久的创新价值观，形成强烈的创新认同感，公司上下营造出“人人创新，事事创新”的良好氛围。

来源：中国农村电气化网