拓展党建思路 引领品牌文化

建设先进的智能化电网，提高优质服务水平，实现科学发展，必须加快推进企业文化“四统一”进程。这为现阶段供电企业党建工作提出了新的课题，党组织如何主动参与到企业的改革发展与生产经营中，用“四统一”企业文化打造国家电网品牌；如何发挥企业党组织对行政工作的推动和保障作用，围绕“一强三优”现代公司发展战略目标，分析面临的形势和任务，确保完成全年任务，推动公司又好又快发展，就必须拓展党建思路。偃师市供电有限公司党委作法如下：

一、筑牢阵地，增进党建工作的针对性

现阶段党建工作的客观环境发生了重大变化，县供电企业党组织必须主动参与到“两个转变”战略实施和“四统一”企业文化推广中，才能增进党建工作的针对性。一是加强“四好班子”建设，发挥党委的政治核心作用。坚持民主决策，促进领导班子自觉按规定、法规行使的职权，巩固了企业党组织的政治核心地位。二是注重发挥党员和党支部在本部门生产经营中的先锋模范作用。加强对入党积极分子、重点发展对象的“四统一”文化的教育培养，注重在施工一线、专业技术人员中发展党员，不断吸收新鲜血液，增强组织活力；进一步完善党员轮训、考评、廉洁自律等制度，轮训内容增加“四统一”文化内涵的精神实质，形成了一套融党的思想建设、企业文化于一体的制度体系；紧贴企业改革、生产经营实际，以支部、小组为主，围绕国家电网品牌文化等开展形式多样的主题活动，增强工作活力，使班组站所成为党员干部教育的主渠道，使党支部成为基层党建工作的主阵地。三是结合中心工作开展具有企业品牌特色的党建活动。公司党委在发挥党建工作参与中心的作用时，始终坚持把服务生产经营，提高经济效益作为党建工作的落脚点，围绕推进“四统一”文化开展工作，赋予党建工作以新的内容。

二、文化引领，打造企业软实力

企业文化建设是更深层次的企业管理、更广领域的素质提升、更高程度的精神感召。“四统一”企业文化是打造国家电网品牌的基石，是实现智能化电网的思想支柱。偃师市供电有限公司党委高度重视企业文化建设的引领、汇聚、融合作用，把文化建设融于企业党建、队伍建设、安全生产、经营管理等各个环节之中，注重以文化鼓舞士气、提升干劲、凝聚人心、促进和谐。偃师公司将“四统一”企业文化作为开展文化活动的指针。规范文化活动内涵，形成了既能体现国家电网品牌的精神、理念、价值观，又具有本单位特色的企业文化。

一是制定《十一五企业文化发展规划》和年度《企业文化建设计划》，通过挂放标语标识、统一设置标准化营业场所、发放《企业文化手册》等各种方式，大力弘扬“努力超越 追求卓越”企业精神，全面推广“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念和“诚信 责任 创新 奉献”的核心价值观，全面深化国家电网企业文化；积极实施包括安全文化、服务文化、团队执行文化、和谐文化和廉洁文化在内的五项文化建设，健全企业文化建设评价体系，使之发挥文化育人、文化导向、文化激励、文化管理的作用。

在2009年建设海棠变电站的过程中，偃师公司广大干部员工与洛阳市公司工程建设者一道，以“大干100天，为党的生日献礼”的豪情，冒着高达40多度的高温，头顶烈日、不畏酷暑、日夜奋战，精心施工，用短短3个月完成了平常7个月才能完成的工程量，彻底改善了偃师南部电网的供电瓶颈，打造了洛阳迎峰度夏1号精品工程，创造了220千伏变电站建设的奇迹，被社会各界广泛誉为“高龙精神”。

“高龙精神”充分体现了公司员工强烈的社会责任感和集体荣誉感，展现了公司员工敢于吃苦、连续作战的优良作风，展示了公司员工舍私忘我、一心为公的高尚境界。这种精神，是“努力超越，追求卓越”企业精神的集中体现，是公司宝贵的精神财富，“高龙精神”是国家电网品牌在偃师的升华，成为推动偃师电力发展强大精神动力。

二是很抓队伍建设，不懈提高员工素质。对职工进行分类培训。建立奖励机制，将职工参加业务技术培训、文化学习成绩的好坏与工资、奖金挂钩，成绩优秀的给予精神和物质奖励；坚持对在职职工进行全员培训，定期开展岗前培训、岗位练兵、技术比武等活动；狠抓农村电工文化补习，每年对农村电工进行轮训，几年间先后培训数千人次。在省市公司组织的调考和各项技能竞赛中取得优异成绩。

三、注重成效，力求四方面创新。
偃师公司企业党建工作跳出自我循环的小圈子，融入生产经营大循环，在求新求变中强化发展，不断创新活动载体，为党员发挥作用搭建新舞台，做到四个方面的创新：

一是抓调研，在工作思路上创新。大兴调研之风，努力构建完善的调研机制，通过调研开拓视野，掌握脉搏，形成科学的认识，及时研究解决党员队伍中出现的一些新情况、新问题，不断增强企业党组织和党员队伍的生气和活力。

二是抓突破，在工作重点上创新。抓住重点，找准工作的主攻方向，大胆实践，创造性地开展工作；从企业实际出发，围绕党建工作其他的重点、难点问题，大力创新，努力形成自己的特色。

三是抓典型，在整体工作上创新。抓典型，通过树立方方面面的典型，推动党建工作全面展开，促进整体工作上水平。深入基层全方位地选树各条战线、各个层次的典型，总结典型经验，提高典型影响力，着力构筑党建工作的先进群体，带动整个党建工作不断发展。

四是抓规范，在工作机制上创新。努力创新机制，防止和克服工作的随意性和盲目性，促进党建工作的制度化、程序化、规范化；按照有关规定对党建工作进行科学分析和研究，真正在党建战线形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制，为党建工作各项任务的圆满完成提供坚实的保证。

通过一系列措施，偃师公司党委以党建引领品牌文化，以品牌文化促进企业和谐发展，使企业呈现出了干事创业、和谐发展的良好势头。