消除心理障碍 实现安全生产

电力企业要搞好安全生产，必须要求每一个职工具备良好的精神状态和健康的心理状态，形成“安全第一”的思想丝毫不能动摇，落实安全责任丝毫不能放松，推动安全生产的各项工作力度丝毫不能减弱。员工千万不能有对实际安全生产存在“心理障碍”，不相信安全科学管理工作。 

例如，侥幸心理，认为违章未必就出事，不违章未必就不出事。偷工减料，走捷径，干“玄”事，是其一。取巧心理，“艺高人胆大”，为了省力、省时、省心，搞小动作，耍小聪明，称小心谨慎的人为“死心眼”，是其二。厌战心理，安全周期长了，认为“不会出事”，麻痹大意，失去原则，放松管理，是其三。为难心理，觉得辛苦一年，仍然出事了，灰心丧气，认为安全工作不好抓，抓不好，是其四。　　 

心理障碍，动摇安全第一理念，淡化安全责任，本身就是一种思想隐患。消除这一隐患，需要多管齐下，既要加强思想教育，增强职工的使命感和责任感，提高抓好安全工作的主动性和自觉性，使每一个职工树立“安全高于一切、重于一切”的意识，又要加强管理，健全制度，实现“岗位无隐患、管理无缺陷、流程无障碍”，以“零失误”、“零事故”的安全成绩鼓舞职工搞好安全工作。 

来源：中国电力新闻网