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某公司近期正在开展“严肃劳动纪律 整顿工作秩序”专项活动，活动期间大家倒是很守规矩，迟到早退的现象比平时少了许多，就连那些经常不守纪律的“老油条”也能按时上下班了。这样的现象能维持多久，那些“老油条”是否能坚持下去，但愿不要等到这阵风过后一切又恢复到原状。
在现实生活中，我们经常会看到这样的现象，某个企业或单位为了约束员工，采取签名或打卡的方式来严肃劳动纪律，的确这种措施在一定程度上能起到一定的作用，但要真正达到百分百的效果还是存在一定的困难。毕竟“蛇有蛇路，鳖有鳖路”，有的员工上班的时候也去签个名、打下卡，但签完名、打完卡后在单位呆一会就走，该干啥就干啥，毕竟领导不可能整天都看着他（她），下班的时候再来签个名，有的干脆找同事代签。有的员工领导在的时候就人模人样，领导不在就原形毕露，脱岗、串岗现象习以为常。
其实，光靠领导去监督、制度去约束甚至搞个别这样的活动去严肃劳动纪律是远远不够的，“强扭的瓜不甜”，劳动纪律还是要靠大家自觉去遵守。要培养遵守劳动纪律的自觉性，要时时刻刻想到社会公德，处处检点自己的言行，牢记纪律的尊严和权威。自觉是自身素质的体现，是我们为人处世、干好工作的力量源泉和保障，是一个人应该具备的基本素质。一个人如果没有自觉性，那么他（她）就会一无所获，得过且过，随波逐流，一事无成。因此，当我们工作的时候要想到这是为自己工作，不是为别人工作，要对得起自己，要对得起单位，要对得起单位给的那份报酬，不能“做一天和尚撞一天钟”，要用一种积极向上的态度去面对自己的工作。
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