每天打开电脑,印入眼帘的就是“创一流工作,今天你做了吗?”这几个醒目的字。回想一下,这几年公司领导班子一直在对企业管理和发展目标的定位上,把建设坚强的电网、优化服务程序、培养高素质员工、规范档案资料管理作为建设一流企业的起点中,花费了不少干部员工的心血,流下了不少汗水,公司从双文明获得、到巩固、再到创一流的启动,公司是稳扎稳打,步步为营,将创一流工作进行到底。
其实开展创一流工作不是一个虚名,这是建设和谐社会应有之意,也发自全公司员工真挚的愿望。这不容忽视,更不容亵渎。公司上下万众一心,为的就是增强公司的品位和知名度,增强凝聚力、向心力,以求更好地把公司打造成与一流企业接轨。在高目标的追求中,我们一定要以安全、经济、文明为目标,以抓好经营管理、设备和生产管理、电力营销与优质服务、现代化管理为重点,全局上下主动加压,奋力拼搏,坚持抓重点,攻难点,创特点;坚持全方位创一流,坚持高、严、细、实创一流,全面推动了公司的改革与发展,促使企业的各项管理工作得到加强,促使公司的整体形象和面貌得到改善,促使员工综合素质不断提高。
开展创一流工作不要搞花架子。一流工作需要的是科学,系统的规划,严实、精细的实施。除了真金白银的巨大投入,更要靠全体公司真心拥护、倾心投入、细心呵护。来虚假的不行,搞暂时的不行,玩表面的不行,部分和基层供电达标不行,这样的花架子也许可以省些辛苦劳累,可以糊弄人一时,但终究是骗自己、骗公司的,经不起检查,经不起验收,经不起考核,当真相揭开那一刹那,所有的基础资料都是一片空白,所有的投入将为零。
开展创一流工作,靠的也不是哪个人,也不是少数管理者。创一流工作是公司发展的倾势,更是全公司人员共图所为。这几年公司为创一流工作加大了投入力度,从“硬件”到“软件”,在开展五节约工作同时进行创一流工作,一分钱当两分钱用,投入人力、物力、财力,竭尽所能地不断让公司的现状改变。在创一流的实际工作当中,我们既要看到成绩,又要看到问题和差距,不断加大组织与管理力度,按照一流企业考核要求举一反三地加强对薄弱环节的整改和完善,以求真务实的作风和追求卓越的精神,力争把每位员工把每项工作都做实了,都做到了。对有些极少数的人员意识不到位,导致行为不位,需要重视和警觉,迫使每一个人都集中心力投入创一流工作,让公司从上到下拧成一股绳,朝着向往胜利的方向大步前进。
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