莫要忽视交流“教训”的作用

笔者亲历不少单位的总结会议，往往是交流经验者多，却很少见到有人在众人面前，把自己的失误和教训作为一笔宝贵财富进行交流的，一些人似乎只有成功的经力，就是没有失误的时候。

其实，教训与经验一样，在每个人的工作之中都客观地存在着。在交流经验时，要么不谈或者很少提及教训，即便是谈了教训，也只是轻描淡写而已，使得单位之间、同志之间相互吸取的“营养”自然而然也就不够全面和充分了。因此，绝不能只谈经验而忽略教训。

笔者认为，个别部门和单位交流“教训”少的原因，主要是怕揭短、亮丑，丢了“面子”，降了“威信”。其实，不交流“教训”，并不表明自己全是经验；勇于交流“教训”，则更显得坦诚、大度，体现出来的是富有自我批评精神，让人由衷地产生敬意。更何况经验能供人学习，教训亦能给人以启迪，让人引以为戒。对他人来讲，经验是“他山之石”，教训也弥足珍贵，交流出来，让别人吸取后，在工作中可避免走弯路或少走弯路。如果不重视教训，放松对自己的要求，又怎么能把总结交流变为自身努力工作的“加油站”呢？

经验和教训是辨证的，经验是从成功的实践中得来的知识，教训是从错误和失败中取得的知识。交流经验，可以鼓舞士气，增强信心；交流教训，可以使人保持清醒头脑，通过教训的交流，更能令人猛醒，审视自己，看到不足，找到努力方向。因此，在日常当中，笔者认为在交流经验的同时，不要忘记谈教训、找差距，因为交流“教训”的作用也很大。