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6月17日，河南省林州市电业局在中层干部培训班上再次强调了打造“四统一”优秀企业文化的重要性，要求广大干部职工要继续将企业文化中包含的各项内容充分融入各项工作，进一步推进该局“四统一”企业文化建设。
当前，河南省林州市电业局正在不断转变思想，努力探索创建经验，首先在宣贯“统一核心价值观”和《企业文化宣传手册》的推广上下功夫，使广大干部员工在思想观念上加深对“统一的企业文化”的理解。
2009年12月份，林州市电业局在全局范围内开展了“我是国家电网人 我为企业添光彩”主题征文、演讲比赛活动，使员工们通过结合自己对核心价值观的理解、感悟，深情讲述身边发生的与践行核心价值观有关的故事、最难忘或有代表性的典型人物、典型事迹。深化公司广大员工，特别是青年员工对国家电网“四统一”企业文化的理解和认识，强化“一个国家电网”的观念，树立“我是国家电网人”意识，营造浓厚的践行“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观氛围的一项重要举措。
今年6月1日至2日，林州市电业局团委组织了30余名青年团员开展了“传承红色精神 争当建功新青年”活动；活动中，青年团员们慰问了“红旗渠英模”任羊成，仔细聆听了红旗渠在40年前修建时的艰苦岁月；参观了“许东仓纪念馆”，学习了许东仓同志永葆共产党员先进性，牢记党的宗旨，一心只为百姓着想的先进事迹。通过这些“红色精神”的熏陶，引导广大青年职工牢记企业宗旨和企业价值观，树立“争先创优意识”，激发工作热情。
为了迎接党的89岁生日，林州市电业局从6月初正式启动了“重温红旗渠精神 打造优秀管理团队”中层干部培训班、主题党课、党的知识竞赛、“红歌”歌咏比赛、朗诵比赛等系列庆祝活动，旨在通过这些形式多样的主题活动，增强企业的凝聚力、向心力和创造力，使员工们在活动中深刻体会企业文化的魅力，从而以更大的热情投入到工作中去。
在《国家电网公司企业文化手册》推广方面，首先举办中层干部《手册》培训班，督促领导干部认真解读国家电网公司核心价值观的深刻内涵，从安全文化、服务文化、廉洁文化、管理文化和创新文化等方面具体探讨如何将《手册》融入管理实践。同时，以各部室为单位，积极组织全体干部职工认真学习领会《手册》的精神实质，把《企业文化手册》的学习贯彻与公司“争先”文化体系的形成结合起来。该局充分利用简报、办公自动化等媒体，广泛宣传《企业文化手册》的主要内容，引导员工深入理解、准确把握《企业文化手册》的科学内涵，努力构建以国家电网公司核心理念为主体、具有江西电力企业特色的“争先”文化。
同时，林州市电业局把《企业文化手册》的学习贯彻与当前的中心工作相结合。动员广大员工以“努力超越，追求卓越”的精神去落实省、市公司提出的各项目标任务。把《企业文化手册》与《国家电网公司员工守则》的学习贯彻结合起来。以《国家电网公司员工守则》规范员工在安全生产、营销服务等活动中的行为，引导广大员工养成良好的行为习惯。统一思想和行动，自觉地投身于企业文化建设，自觉地践行公司的企业文化，为建设“一强三优”现代公司，创建和谐企业而努力奋斗。
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