四川乐至公司：制定《企业文化建设规划》

为进一步加强企业“三个建设”，更好地实现国家电网公司企业文化在公司的融汇贯通，国家电网四川乐至供电有限责任公司按照四川省电力公司《关于加强和改进控股（代管）县级供电企业企业文化建设的指导意见》的要求，制定了《企业文化建设规划》。

《企业文化建设规划》明确提出了该公司企业文化建设的指导思想：以党的十七届四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以建设统一的优秀企业文化为目标。其总体工作目标是将国家电网公司的基本价值理念体系，贯穿到该公司工作的各个层面，形成与国家电网公司统一的价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准，努力建设以电网经营为主营业务，以服务客户为根本宗旨，以市场为导向、安全为基础、效益为中心、管理为手段、人才为根本，社会效益和经济效益并重的县级一流供电企业。《规划》中明确指出了该公司企业文化建设的主要任务、主要措施，对企业文化建设实施的组织保障作了具体的规定，并要求该公司广大党员要充分发挥政治核心、先锋模范作用，保证企业文化建设的正确方向，公司领导要率先垂范，亲自倡导和示范企业文化，各部门要明确职责、主动介入，广大员工要积极参与，形成合力。做到目标明确，重点突出，分步实施，确保该公司企业文化建设的健康发展。