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当您走进河北省柏乡县供电公司大院，看到员工弯腰捡起一个烟头、纸屑，拔掉草坪边缘的一束杂草；看到大院内的各类机动车辆有序地列队头朝一个方向；看到员工向前来办事的客户引路掀帘开门、颔首致意……您会感到一股温馨和谐之风向您迎面扑来。
这是该公司企业文化建设落地的一个小小的缩影。
学习，培育向上的沃土
“我们要始终坚信，我们的员工是最棒的”。6月26日，在中层干部培训会上，该公司领导自信而充满激情地说。
该公司大力开展创建学习型、知识型企业活动，把教育培训作为一项重要的基础性工作来抓。不断在增强员工整体综合素质上想办法、搞创新。积极开展形势目标任务教育、爱岗敬业教育和安全素质培训，先后举办了《中层管理干部职业化素养》、《6S管理与标准化建设》、《安规与安全技能》、《线损管理》、《计量管理》等44个项目的培训。开办心理课堂，政治教育课堂，给员工讲授心理学、哲学、社会学等方面的知识，激励员工正确面对各种压力和心理冲突，及时解决员工思想情绪和心理方面的问题，让员工树立坚定的自信心，正确的人生观和事业观，拥有积极向上的心态。设立员工“学习日”制度，公司领导、中层干部结合实际从政治理论、企业文化到业务技术等方面进行讲授。通过组织开展自学互学、集体辅导和学习互助等活动，提升员工的学习兴趣和热情，开拓学习视野，丰富知识内涵，在企业内部营造了浓厚、向上的学习氛围，使员工自觉接受新知识新技能，不断充实自己，以适应岗位和现代企业管理要求。
活动，凝聚人心的纽带
“这次红歌大家唱，我们唱得好，我们唱的更好……”6月28日，在该公司“迎七一红歌大家唱”节目彩排中，参加排练的各单位员工不甘示弱地说。
该公司把开展丰富多彩的体育文化活动作为凝聚人心、鼓舞士气的载体。“三八妇女节”联欢会、迎“五一”职工趣味运动会、红歌大家唱、演讲比赛、升国旗爱国主义教育等一道道文化大餐滋养了员工的心扉，陶冶了他们的情操。公司提出：不管参加什么活动和项目都要力争做到最好，事事处处展现良好企业风采。使每位员工“心中有企业，上下一条心，拧成一股绳”，不断调动员工的积极性与创造性，增强团队的合力与竞争力。近两年来，该公司连续在系统内外各类业务技能比赛、文艺汇演和体育竞技中“摘金夺银”。
该公司领导班子还经常深入基层开展思想工作调研活动，通过各种渠道，听取员工的建议和意见，掌握员工的思想脉搏。积极开展员工情绪访察到家、天灾人祸关怀到家、生病住院探望到家等系列送温暖活动，定期对离退休员工、老党员和基层一线员工进行慰问，使员工亲身感受到企业的温暖与关怀，全身心投入到企业的发展建设中去。
环境，照亮企业的镜子
“这次卫生检查我们供电所拿第一名了”。这是6月25日，该公司南阳供电所所长向员工宣读公司卫生检查通报时说。
该公司把环境建设作为照亮企业形象的一面镜子。当你走进公司任何一个部室或基层所站，一股焕然一新的感觉会直向你迎面扑来：环境卫生干净整洁、文化展板美观大方、花草树木枝繁叶茂、营业窗口整洁规范，处处是温馨和谐的小天地。该公司教育员工树立以企业为家的思想，坚持从点滴做起，精心呵护自己的家园，每月4次对部室和基层所站进行环境卫生检查评比，及时进行通报，相互借鉴交流，保持良好的环境卫生已成为每名员工的自觉行为。
如今，员工自觉提前上班，晚走下班，见面打个招呼，互致一声您好……企业文化的理念如涓涓细流，汇入了每位员工的心田，化作积极向上、勤奋工作的力量和源泉，员工精神面貌、责任意识、工作作风、集体观念得到明显提升，企业呈现出良好的发展态势和勃勃生机。
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