为“以公开求公道”叫好

某单位新任领导班子上任后，明确提出“以公开求公道”。各项工作加大透明度，小事大事、好事坏事、有利条件不利因素等等，都向群众讲清楚，发动群众献计献策，包括比较敏感的人事问题，广泛听取群众意见，让群众参与识人、选人、用人的工作。此举，很快把群众的积极性调动起来了，各项工作出现了新气象、新面貌。

从中不难看出，公开有何等的威力。公开出干劲、出效率、出公平。

公开求公道，关键在公开。群众是主人、是靠山，离开群众的信任和支持，什么事情也难办好。而发动群众依靠群众，就必须增加工作透明度和公开性。公开，首先要求领导干部要有清正廉明的勇气。对一个心底无私、一心办实事的人来说，有什么值得隐瞒而不敢向群众公开的呢？其次，要有相信群众、依靠群众的观念。那些妄自尊大的人怎么会对“众人拾柴火焰高”和“群众是真正的英雄”屑于一顾呢？再次，还要有高度的领导艺术和集思广益的才能。公开了，群众从不同角度七嘴八舌，议论纷纷。要把群众的智慧集中统一起来，对那些没有真才实学反讥别人“没有本事才靠群众”的人，也是一种告诫和敲打。

领导干部在“以公开求公道”上，其重点应突出在一个“求”字。应当说，公开为实现公道提供了一个很好的环境条件。许多事情，公开了，才能便于群众了解和监督，使它在更大程序上、更大范围内，能够较好地防止和避免营私舞弊、任人唯亲等腐败现象的发生。但公开并不完全等同于公道。要做到“公道”，就必须坚持一下“求”字。求，就是要深入研究群众的意见，集中群众的智慧，由表及里，由此及疲，发现事物的本质，找出带有规律性的东西。

其实，任何单位和部门，只要坚持和健全民主集中制，坚持走群众路线，坚持“以公开求公道”，那么，企业的生产经营面貌定会呈现勃勃生机，各项事业稳步发展。