我心中的企业文化

此时，当我打开《国家电网企业文化手册(2010年版)》扉页时,不经意就想起2007年10月那时我读黄山供电公司《企业文化读本》的感受。那时我刚刚毕业上班一年，对供电系统企业文化的认知如同小和尚读书有口无心，更谈不上对黄山地区“徽文化底蕴”、“徽骆驼精神”的理解。后来，经过2008年那一场大雪，使我从我们员工身上看到了我们企业的凝聚力和对社会的责任感；随后，又通过对新时期“徽骆驼”精神的传承者胡青树的学习，乃至黄山公司开展的 “阳光田间行”、“ 阳光茶园行”、“阳光社区行”等一系列“以诚待人、以信接物”的活动，使我对我们的企业文化有了更深的认识。

国家电网公司企业文化是隐性的企业管理制度，是企业发展到一定时期的经营成果，更是国家电网企业实现企业基本价值理念、科学发展战略的综合体现；国家电网公司企业文化是国有企业管理中的一大特色。特色就是面貌，就是企业的气色，就是服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务经济社会发展的具体实践，就是我们企业在满意中得生存的具体体现。

企业文化是企业中一种看不见摸不着的无形资源，优秀的企业文化对企业扩大影响力具有不可忽视的促进作用。近年来，我们将国家电网公司企业文化理念与徽文化的深厚底蕴有机结合，既生动阐释了我们企业管理文化、安全文化和服务文化，又显示了我们企业对国家、对客户、对员工、对社会所遵循的价值取向和判断标准。

企业的发展壮大，离不开优秀的企业文化，同样，审计工作的发展，也需要优秀企业文化的引领。作为公司的监督部门，黄山公司审计部一直非常重视企业文化建设，在认同国家电网公司企业文化核心价值观的基础上，不断推进企业审计文化建设，逐渐由传统的内部审计文化建设向新时期审计文化管理的深层次转变。同时，结合黄山公司自身特点，公司审计部在贯彻落实国家电网公司企业文化建设中，着力抓好践行工作，注重企业内部控制系统的健全、有效性，坚持监督与服务的统一，寓服务于监督之中，初步建立富有自身特色的经济安全文化理念体系，有力促进了公司经济安全文化建设与企业文化发展的同频共振。