乐清电力获温州市级“书香企业”荣誉称号

开展1次以上理论宣讲或形势报告活动；带头撰文，每年撰写1篇以上学习体会文章或调研报告；带头调研，每年下基层调研不少于一定比例的工作时间。截止6月份，清市供电局已开展党委理论学习中心组学习6次，开展“1+X”学习3次，撰写调研报告8篇，下基层单位调研时间超过工作时间的四分之一。

书香炼支部

该局党委“书香型党支部”创建工作纳入学习型党支部创建活动，并作为党支部达标考核的重要内容。各党支部在深化“读书思创”活动的工作成效的基础上，组织党员在学习过后认真思考和研究工作中的难点问题，提出的创造性的思路和打算，并作可行性分析，开展以“树学习新理念、建学习型企业”为主题的解放思想大讨论活动，深化对学习型企业的基本概念、理论及要求的理解和把握，进一步更新学习理念，转变发展思路。此外，建立健全党员、职工读书成才的激励机制，成立相应的读书（学习）小组，并在企业橱窗设置读书学习专栏，明确读书学习的格言或标语悬挂于单位显著位置。各党支部开展了形式多样的读书会，《责任比能力更重要》、《赢在问题解决力》等集管理、创业、励志于一身的书籍得到重点推荐，掀起了党员干部带头读书学习，争当学习型党员的新高潮。

书香送职工

该局还大力开展“创建学习型班组、争做知识型职工”活动，倡导职工树立终身学习的理念。开展和谐班组有关作品征集活动，继续推进职工书屋建设，开展了以“读一本书、争当优秀职工”为主题的读书活动，使职工真正领悟到“只有知识才能改变命运，只有勤奋才能获取知识，只有掌握科学知识和高技能，才会有所作为，有作为才会有地位”的道理，《国家电网公司企业文化手册（2010版）》、《工作重在执行》、《你在为谁工作》等书籍一一送到职工的手中。此外，还将通过开展“读书沙龙”、“专业论坛”等活动，充分挖掘青年职工的工作潜力和学习潜能，组织好青年职工，分类别、分专业、分批次开展专题学习，提供成长成材的学习平台。