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云阳供电公司按照重庆市电力公司“光耀渝州”主题活动总体部署，主动作为，与市公司工作部署同频共振，根据县情、司情，创新思路，科学规划“光耀渝州”活动。
该公司在活动中以“三色文化”（红色文化、金色文化、绿色文化）为引领，以“六比六看”（比学习、看素质；比团结、看协作；比技术、看业绩；比廉洁、看正气；比服务、看效率；比责任、看贡献）为主轴，做实“光耀渝州”主题活动，成效显著，亮点纷呈。
该公司继续深入开展“唱、传、讲、读”活动，唱红歌从基层班组到公司机关全员参予，传箴言领导带头，员工互传互学，讲故事选塑典型，读经典充电换血。该公司的《产党宣言》在市公司经典诵读比赛活动中获二等奖。并且建立“导学、督学、送学”三学体系与“查学、考学、听学”三惩机制。党委号召学习注重“三结合”，结合作风建设，该公司要求重温《为人民服务》、《愚公移山》、《纪念白求恩》老三篇；结合执行力建设，要求重读《反对自由主义》,赢在执行；结合能力建设，要求重学业务书籍；该公司今年还建设“职工书屋”五处，号召广大干部员工踊跃捐赠红色经典书籍，用红文化武装头脑。今年在“五四”青年节、庆“七一”等活动中，云阳公司组织党团员到革命烈士“彭咏梧”的和邓小平故居参观，邀请当地老军人进行革命故事宣讲，激发了爱国热情与爱企热情，凝聚了人心，弘扬了正气。公司上下形成了“比学习、看素质，比团结、看协作”的良好氛围。
立足岗位实际，创新队伍建设方法，该公司以打造金牌员工为切入点，积级开展了红旗班组、红旗线路创建，采用一赛、一问、一考“三个一”促进活动的落实，即组织员工开展岗位竞技比赛、选树优秀人才，让优秀人才带领身边的员工成长成才；进行施工现场提问、促使员工加强理论知识学习，自加压力，争当岗位能手，各班组、各部门，掀起了学技术、比技能的热潮，形成以班组普考，部门抽考和公司调考三级考试制度，业务考试常态化。该公司在培育员工“技精、业精”的同时，还树造“金色盾牌”文化理念，从制度、员工思想上下功夫打造干部员工“干事、干净”良好工作环境。大力推进“三化三有”建设和“五五普法”教育，让员工观看“反腐倡廉图片展”，让核心价值观显性化、具体化、人格化，筑牢员工的心理防线，使其自觉遵守法规制度，严格自律。做实了公司“六比六看”中提出的“比技术、看业绩，比廉洁、看正气”。
该公司把握国家电网公司发布《绿色发展白皮书》的契机，对外，该公司创新开展了“社会责任报告进政府、进园区、进学校”等形式多样的宣贯活动，严格按照单总库区调研指示精神，主动与政府和规划部门汇报沟通。高度关注县域统筹城乡、移民复建、招商引资、交通、园区等重点项目建设，建立绿色通道，加强项目对接，争取政策倾斜和资金扶持，滚动修编十二五电网规划。成功的在渝东北片区“三峡人、电网情”电网规划发布会上展示了云阳电网未来十年规划，受到县委县政府高度好评。该公司还在资金非常紧缺的情况下，仍然计划在今年完成江口、向坪、故陵3个营业标准化窗口的建设； 统筹推进“红岩供电抢修服务队”活动，深入开展共产党员爱心服务队活动，团员青年志愿者开展“青春光明行”活动，以实际行动切实贯彻公司提出“六比六看”（“比服务、看效率，比责任、看贡献”），真正做到“让员工受益，让企业受益，让社会受益”，弘扬了国网公司倡导的“引领绿色发展，履行社会责任”为主题的绿色文化。
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