林州市电业局茶店供电所积极在农电工队伍中开展“传帮带”活动

当前，林州市电业局茶店供电所农电工年龄化偏大。许多农电工即将面临退休，技术性人才的短缺在一定程度上影响茶店供电所今后农电工作的顺利开展，为解决这一现实问题，茶店供电所通过不断摸索途径、不断总结经验，最终确立了在农电工队伍中开展“传帮带”活动，通过以老带新，以师带徒的方式，进行传、帮、带，从而从根本上提升新任农电工的工作技能和理论水平，不断促进农电工队伍整体建设和发展。为单位培养更多更优秀的年轻农电工人才。

为使那些为农电事业做出突出贡献的老同志把自己的一手绝活毫无保留的传授给我们的接班人，茶店供电所开展了“技术大比武”“技能竞赛”等一系列活动。工作中实行“一带一”和“多带一”的方法。有针对性的开展工作，有目的性的布置工作任务。对新任农电工进行全方位、立体化的教育和培训。通过“传帮带”活动的有效开展，不仅促进了新任农电工的学习热情和掌握技能的紧迫感，同时也激发了其他农电工学习新知识，掌握新技术的热情。当前我们正面临新的机遇与挑战，我们必须加快人才培养的速度，积极开展“传帮带”活动，培养更多实用型、技术型人才，为农电事业输入新鲜血液，使农电事业在积极向上的环境下得到快速发展。

通过 “传帮带”活动的有效开展，当前。在茶店供电所内营造出了一种良好的学习氛围，塑造了团结协作，和谐共赢的新型人际关系，形成了广大职工学先进、赶先进，携手共进的良好局面。