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在国网公司大力推行品牌建设的过程中，曾有一个标语始终让我铭记，“允许能力有差距，不允许努力有差距”，对于每个工作的人来说，干好本职工作是执行力建设的最直接体现，而干好本职工作在很多人那里似乎也成了不容易的事；今年，国网公司又推出了“三个建设”的宏伟目标，但是，口号不应该是用来喊的，而是应该实实在在激励我们年轻人有所作为的。我，作为供电企业的一名年轻的基层员工，在半年度结束之际，在听完三个建设专题讲座之后，在接受公司领导集体谈话之后，感慨良多。
“解放思想，实事求是”，这是毛主席在特殊时期提出的工作方针，如今看来，其实跟“深入贯彻落实科学发展观，实现公司可持续发展”的内涵如出一辙。青年人作为公司发展过程中的生力军，肩负着建设一强三优电网企业的使命和责任，尽管我们每个人的岗位不同，担负的工作任务也不尽相同，但是，中坚力量的身份却是一样的，不论从事安全生产工作还是经营管理活动，从我们踏入公司的那一霎那，我们就有责任、有义务为公司的发展贡献自己的力量。
这样的豪言壮语恐怕在许多人心中都曾喊过，但具体到实际工作，又有多少人认真思考过如何去贡献自己的力量？年轻人中，得过且过、怕担责任、怕干多了吃亏的现象比比皆是，自以为是、耻于下问的情况屡见不鲜，这是我们不该有的，也是有违实事求是基本原则的。作为年轻人，我们所应具备的应该是前辈留下来的谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风和学风，勤于学习、不耻下问，要有强烈的责任感，要勇于承担本部门的各项工作任务，要在同事间形成相互尊重、相互团结的工作氛围，要有争先赶超的干劲，在年轻人中实现良性竞争之势，要坚持实事求是，运用自己的专业知识致力于提高本部门的各项基础工作水平。
执行力建设不仅体现在落实具体工作任务上，同样地，青年员工还应具备高尚的道德情操，把一件简单的事情做好就是不简单，把一件平凡的事情做好就是不平凡，在《赢得金牌的心力》一书中，列举了各行各业涌现出的楷模，他们并不因为自身的岗位有多荣耀，恰恰是用最平常的心、最真诚的道德观将一件件简单的事情给干好了，态度决定执行力，久而久之，在普通的岗位上汇聚成了最耀眼的光芒。
楷模的事迹不能被效仿，我们敬仰楷模，敬仰的是他们的职业追求，敬仰的是他们所秉承的“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，敬仰的是他们执着于自身的岗位职责，相比之下，现在的年轻人，往往对于一些简单的基础性工作看不上眼，似乎觉得那辱没了他的智慧，有损于他的身份，然而，“千里之堤毁于蚁穴”的道理却是很明显的，没有好的基础定是成就不了高楼大厦的。恪守职业道德，培养执业情操，要求年轻人不仅不能干违反职业道德、违反员工守则的事情，更重要的是要尊重自己的岗位，要用欣赏和探寻的眼光对待自己的本职工作，在平凡的工作岗位上用自己的智慧和精神去避免最简单的错误，杜绝习惯性违章，用“耐得住寂寞的心”去创造不平凡的业绩，用良好的职业素养来铺垫自己的职业生涯。
提高执行力，还要求年轻人要培养自己的主人翁意识，要有强烈的集体荣誉感。从成为企业一份子的那一刻开始，在涉外活动中我们所代表的就不仅仅是自己，还有企业形象，不论参加什么比赛，也不论我们的基础如何，我们都要怀揣冠军的梦想去拼搏，为争创企业荣誉而战，尤其是作为年轻人，我们有朝气，有斗志、有能力，也不乏机遇，但是，机会只给有准备的人，我们所要做的最根本的还是要立足本职岗位，脚踏实地，用熟练的专业技能和扎实的技术基础做好迎接一切挑战的充分准备。
谨以此文来与所有年轻的朋友共勉！
标签：落实执行力,安徽休宁供电公司
