都匀供电局基层党支部以班组文化建设推进创先争优活动

都匀供电局检修所党支部自“创先争优”活动开展以来，以班组文化建设为切入点，组织引导广大党员和职工结合电网实际，立足本班组、本专业、本岗位积极开展“保安全、比贡献，创先争优当模范”为主题的创先争优实践活动。 

该所党支部在创先争优活动中，为了让南网文化在生产第一线班组落地、生根、开花、结果，他们将南网公司“一切事故都可以预防”的安全理念植入到电网安全生产实践中，落实到每一个党员、每一个职工的行动上，按照“政工育文化”的工作思路，以班组文化建设为突破口，以安全文化、服务文化、学习文化等子文化建设为载体，积极开展“确保电网高压断路器正确动作率100％”和“万次高压试验安全无事故”的创先争优实践活动。

该所变电检修一班根据电网实际情况，将确保电网安全可靠运行作为班组文化建设的切入点，选定了安全文化作为本班组活动的主题，提出了技术文化为本班组的特色文化，以提高职工的生产能力作为确保电网10～500千伏高压断路器正确动作率100％的落脚点和“攻关”的课题。该班党员和职工积极跟踪分析电网内高压断路器动作的状况，将确保电网高压开关正确动作率100％按照电压等级进行分工，确定“攻关”技术负责人，分片承包管理的“责任田”、做到有人抓、有人管。他们在生产现场抓好开关的安装调试、缺陷处理和“手把手”的技术传帮带等工作，从管理上、技术措施上确保高压断路器正确、可靠动作。今年上半年，都匀电网各个电压等级的高压断路器共动作1971次，全部达到了正确动作100％的目标，创下了优良的业绩。

该所电气试验班在创先争优实践活动中，根据都匀电网35千伏至500千伏高压设备的情况，制定了学习文化作为班组文化建设的特色文化来开展，将确保在进行万次高压试验安全无事故作为班组文化建设的落脚点。为了达到这个目标，他们组织党员和职工将班组文化建设的理念、方法等落实到具体的每一项工作中，努力将打造学习型班组作为班组文化建设的推动力，如强化安全教育、提高职工安全意识、加强技术培训、开展现场技能竞赛、对电网典型事故案例进行解剖分析等措施，进一步提高班组职工的技术水平和实际操作技能。该班要求每一名党员、职工在每一台设备的试验的操作中，严格遵守高压试验技术规程等有关规章制度和流程，认真执行作业指导书，确保每一次高压试验安全无事故。今年上半年，该班已实现电力设备高压试验22716次安全无事故的目标，为电网的安全运行和职工的生命安全提供了强有力的保障。