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作为国家电网公司千万员工的一员，我们应努力做到遵纪守法、尊荣弃耻、忠诚企业、奉献社会、爱岗敬业、令行禁止、团结协作、勇于创新、努力成为政治坚定、业务精通、品质优秀、甘于奉献、适应“一强三优”现代公司发展需要的高素质员工。只有这样，我们的企业才能更加兴旺发达，才能更好的服务于社会经济发展。
首先，我们必须具备持续学习的能力。应按照学习型组织建设要求，坚持学习工作化，工作学习化，主动学习，拓宽视野，不断进取，学习致用，持续了解和学习新理念、新技术，提升认知能力，并善于与他人分享，不断追求工作高标准。
其次，要努力提升沟通协调能力。与公司内部或外部的人员加强交流，准确表达自己的思想、观点，聆听他人的想法和意见，取得积极呼应，调动相关资源，有效开展工作。同时，真诚地与其他团队人员协调沟通，营造和谐共赢的组织氛围，达成团队目标与策略。
第三，要做到诚信务实。在工作中要诚实坦率，严格遵守规章制度和工作流程；言行一致，追求公平公正的道德标准；清正廉洁，坚守廉洁原则、职业道德和工作纪律；利益面前守信合规；严谨细致地分析问题、解决问题。
第四，要学会以变制变。在组织环境发生渐变或突变时，要不断调整自我来适应组织环境所发生的变化，愿意改变自己的观点和想法，也愿意倾听和接受他人的意见和想法。根据组织环境的变化，不拘泥于常规惯例，及时调整方法步骤，从而有效地完成工作任务。
最后，要善于变革创新。主动应对挑战，接受变革创新，积极参与变革。改进原有的流程或技术规程，改进工作方法，优化业务流程，导入或思索新理念、新方法、新技术，提升工作效率和效益。
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