莫把工作当“应酬”

工作就是为人民服务，出实招，办实事。但不知何时，“工作”二字，在某些单位部门、某些人那里走了样，变了味，把工作变成了“应酬”。一些单位领导的精力被处理各种关系分散了，整天忙于应酬：陪吃、陪喝、陪会、陪玩……特别是遇到上级部门来人，更是忙得不亦乐乎。也有的人不仅忙于横向部门的“应酬”，而且热衷于向上级部门的“应酬”，他们工作成绩不大，而对于“应酬”方面的经验却十分丰富。

从某种意义上讲，“应酬”确实是社会生活与社会交往中的一个手段，更是现代经济生活中的一项必不可少的工作。掌握必要的“应酬”艺术，也是对领导者的一个要求，问题是不能把“应酬”庸俗化，不能把工作当成“应酬”，更不能把主要精力耗在所谓的“应酬”上。领导者的责任是重大的，工作是多方面的，其中最基本最重要的是要负起岗位职责，把自己该抓的事情抓好。倘若在自己应负领导职责的工作范围内中使“三分力”，玩虚的，使假的，搞花架子，而在并不关己的“应酬”上使“七分力”，这样能把日常的工作搞好吗？这样既脱离领导又脱离群众的人，断然得不到领导的支持和群众的信任。

工作是一件实实在在的事，它可以由“应酬”来补充，但绝不可以由“应酬”来取代。一切有责任感的人都应当自觉减少无谓的“应酬”，把主要精力用在工作上。