沛县供电公司开展“四比”活动，推动创先争优活动深入开展

从7月19日开始，沛县供电公司利用多种活动载体，紧密结合实际，以建设学习型、创新型、服务型、效能型“四型”公司为目标，通过在公司内部深入开展比工作学习、比创新、比服务、比效能活动，努力推动公司创先争优活动深入开展。

首先比学习。利用比学习态度、学习效果，进行学用结合，通过相互学习、相互促进，推动全体员工进一步提高学习能力、理论水平，进而改进知识结构，掌握专业技能，增强实践能力，提高综合素质，不断提高做好本职工作的能力，使每位员工都能成为本专业的行家里手。

其次比创新。通过各支部组织开展员工进行献计献策、改进工作方法，鼓励员工多提合理化建议等创新活动，比观念、比工作创新，将创新思维全面融入日常工作，倡导求实创新理念，从中进行分析差距，确定目标，让创新在进步中出成效、出业绩。通过比创新，进一步解放思想，形成推动公司发展的新观念、新机制和新工作方法。

三比服务。结合部门和岗位实际工作，组织开展优质服务活动，比服务理念、质量、效率。通过立足岗位服务基层，立足部门服务员工，立足员工服务管理，来为基层排忧解难，为强化员工培训搭建发展平台，解决实际困难，通过对员工自我加压，自我完善，自我提高，高标准、高质量完成各项工作任务，强化部门整体功能。

四比效能。该公司各支部以落实绩效考核工作计划和任务为中心，尽职尽责，主动、超前开展工作，坚持高标准、严要求，精益求精，狠抓各项任务的落实，不断争创一流的工作业绩。