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为深入学习宣贯《国家电网公司企业文化手册（2010版）》，深泽供电公司“四项措施”入手，通过下发《企业文化手册（2010版）》、组织学习等方式，掀起了学习宣传国家电网公司基本价值理念的热潮，以引导全体员工明晰企业文化主要内涵，增强企业核心核心竞争力和科学发展的软实力，推进企业文化建设的持续、深入开展。
一是全员参与。结合公司实际，制定了学习贯彻《国家电网公司企业文化手册》工作方案，成立了领导小组及下设办公室，将学习资料发至每一个部门、每一名员工，确保学习、宣传工作全员参与、同步推进。
二是强化学习。通过政治理论学习、中心学习组学习等载体，采用自学和集中学习相结合方法，开展答题、考问、座谈、交流等活动，使员工熟知国家电网公司核心价值观、企业愿景、使命、企业精神等知识。
三是大力宣贯。加强《国家电网公司企业文化手册（2010年版）》的基本价值理念、员工行为规范等内容的学习和宣传，充分利用深泽网站、宣传橱窗等载体，进行全方位宣贯，不断推动国家电网企业文化核心理念在基层班组落地生根，积极营造学习宣贯《企业文化手册》的浓厚氛围。
四是必求实效。深泽公司把宣贯国家电网公司企业文化与贯彻落实各项目标和工作任务紧紧结合起来，充分调动广大员工积极性，用各项工作的推进来检验学习成效，不断把学习宣贯工作引向深入。
标签：深泽供电,企业文化手册,学习热潮
