寿县公司：“四个结合”提升创先争优活动水平

寿县公司在开展创先争优活动中，通过优化活动载体，完善活动机制，加强活动评价，不断丰富创先争优活动内涵，以“四个结合”的工作特色，将创先争优活动提升到一个新的水平。

创先争优活动与建设学习型党组织相结合。按照建设学习型党组织的相关要求，该公司党委带头加强学习，每月按时开展中心组理论学习活动，及时下达布置支部学习计划。寿县公司领导班子成员切实履行“一岗双责”、“一岗多责”，定期或不定期到基层调研工作，积极推进“四好”领导班子建设和组织建设。

创先争优活动与加强工作作风建设相结合。自今年4月份以来，该公司开展了“学沈浩，机关干部下基层办实事”、“严肃劳动纪律 整顿工作秩序”等活动，推进了公司工作作风建设和党风廉政建设等工作。

创先争优活动与推动企业业务工作相结合。寿县公司积极推进迎峰度夏保供电工作进度，公司的18个“党员服务队”和292名党员在低压台区改造、防汛保电巡视维护、综合线损管理等工作中身先士卒，勇挑重担，自6月份以来，党员服务队共为广大居民开展用电宣传和咨询24次，主动为弱势群体上门服务19次，夜间突击抢修73次，为该公司的降损增效和社会用户的安全稳定用电做出了巨大贡献。

创先争优活动与开展优秀企业文化相结合。利用公司开展的“我的企业我的家”企业文化活动平台，通过公司网站、橱窗、条幅、展板及地方媒体等途径，以“员工故事”主题征文等形式对创先争优活动进行了积极宣传，使广大基层单位和员工中的感人事迹、典型模范及先进经验等在公司范围内得到积极的宣传和选树，在企业内营造了创先争优、争先进位的大好氛围。