都匀供电局召开现场推进会持续推进班组文化建设活动

为进一步持续推进班组文化建设活动， 8月9日，都匀供电局在独山局召开班组文化建设工作现场推进会，来自该局16个班组文化建设试点的班组长和24个党支部书记以及局领导、政工部40多人参加了此次现场推进会。

该局今年开展班组文化建设试点工作以来，各个试点班组结合自身实际开展形式多样的班组文化活动。自4月23日召开班组文化建设班组见面座谈会后，政工部多次组织专人到试点班组进行了走访、检查和指导。为进一步推进班组文化建设活动的深入进行，促进南网方略和南网企业文化在基层班组、供电所落地生根，该局召开了此次班组文化建设现场推进会。

在现场推进会上，该局四个开展班组文化建设较好的试点班组（供电所）进行了经验介绍，各个班组紧密结合本班组实际、紧扣班组选定的班组文化开展活动，他们各有特色、形式多样、亮点纷呈。如检修试验所变检一班以确保电网高压开关正确动作率100％为切入点，围绕班组安全文化开展活动，取得了高压开关正确动作率100％的好成绩；变电运行管理所500千伏福泉变通过“人人是老师，人人是学生”的培训方式，充分发挥每个值班员的主观能动性，营造了良好的学习氛围；贵定供电局云雾供电所围绕班组服务文化在农电工作中全心全意服务“三农”，努力构建和谐电力；独山局城关供电所以“家文化“建设为主基调，明确了“零事故、危险预知和全员参与”的安全工作原则，人人都能算线损，人人都是安全员，职工队伍素质提升成绩斐然。

会议期间，各个党支部书记和试点班组的班组长分为两组，就各自开展班组文化建设活动中取得的经验进行了座谈交流。并且在会议前与会人员参观了独山局城关供电所班组文化建设活动的成果。

都供纪委书记、工会主席陈维同志出席会议并指出，班组文化建设要紧密联系电力企业在当今社会的发展趋势和当前积极应对电网建设繁重工作任务的形势要求，积极研究新时期班组的特点和规律，结合实际努力做到班组文化建设科学化、制度化、规范化、精益化，并提出从四个方面持续推进班组文化建设：一是要创新班组文化建设理念，学习借鉴先进企业管理的思想和技术，使班组文化建设顺应班组在新时期发展的要求；二是要提升职工的综合素质，畅通职工个人职业发展通道，积极为班组员工构建成长的平台；三是要进一步激发班组活力，尊重员工首创精神，挖掘班组自主管理的潜能；四是要在班组文化建设中传承精神，建设适合电网发展的优秀班组文化，努力打造一个和谐、敬业、爱岗的新时期南网公司优秀的班组团队。