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对责任心不强、不作为、不干事，整天心不在焉，干事创业无激情，乐衷于交际应酬，工作作风漂浮等现象要进行彻底“根”杀。近日，江西省安福县供电公司派出检查组深入到基层班、站、所，对干部作风情况进行督导检查，并着重强调：“要彻底改变干部工作作风，干部不换作风就换人”。该公司部分违反工作规定、工作执行力差的管理人员因此受到诫免谈话、调整岗位和降岗降级等处分。
“火车跑的快，全靠车头带”。公司系统干部是建设一强三优现代供电企业的“排头兵”、“领头羊”、“顶梁柱”，其精神状态、工作作风好坏、工作效率高低直接关乎着企业的形象，关乎着企业的兴衰和长足发展。正因如此，安福县供电公司出台了进一步加强干部作风建设八项规定：要求党员干部要勤奋敬业,率先垂范,要按照“三个百分之百”要求，切实履行到岗到位职责；要严格执行请销假制度，工作日期间中层管理人员必须到岗到位，不得无故缺岗。不请假擅自离岗者，一经发现，给予通报批评或诫勉谈话，造成恶劣影响或严重后果的，给予组织处理或纪律处分；严格执行重大事项报告制度。凡重要事项、重要活动、重要工作进展情况要及时向公司报告，对因值班不到位、工作失职引发的各类重大事故，以及迟报、漏报、瞒报紧急重大情况的，将严肃追究当事人和相关领导责任；严格执行廉洁制度。党员干部不得以权谋私，不得以打招呼等形式为亲人、朋友谋取私利；严格执行会议纪律和工作纪律。工作时间严禁串岗、聊天、下棋、打扑克，严禁擅自用办公电脑连接外网，用电脑炒股、玩游戏。特别强调严禁工作日中午喝酒；严禁参与赌博等违法活动。党员干部参与赌博和其它违法违纪活动，一经查实，按照有关规定就地免职；要求干部干部要深入一线抓管理，身践力行做表率，提高工作执行力，确保各项决策、工作部署全面推进。
在下发强化干部作风建设八项规定的同时，公司还组成专门检查组进行不定期检查外，公示了举报监督电话，八项制度、纪律接受全体员工监督执行。
干部不换作风就换人，对内摒除陋习、提振人心，坚定干部员工干事创业的热情，对外优化服务、提高效率、提升形象。对这种安福公司敢于正视弱点、彻“杀”干部作风劣根顽疾的做法，笔者认为：可行，并值得大力推广。
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